第二季度科室党风廉政建设情况总结


季度总结 2020-04-19 22:03:19 季度总结
[摘要]2019年就这样在我们不经意间结束了。本站精心为大家整理了第二季度科室党风廉政建设情况总结,希望对你有帮助。第二季度科室党风廉政建设情况总结2019年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深[db:cate]

【www.cnmmxh.com--季度总结】

2019年就这样在我们不经意间结束了。本站精心为大家整理了第二季度科室党风廉政建设情况总结,希望对你有帮助。

  第二季度科室党风廉政建设情况总结

  2019年,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻的精神,认真落实中央、自治区、市纪委全会会议精神,狠抓全局党风廉政建设和作风建设,持之以恒正风肃纪,积极提高干伍素质,建设忠诚干净担当的审计队伍,营造风清气正的政治生态,进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2019年党风廉政建设工作总结如下:

  一、落实主体责任,把党的政治建设摆在首位

  (一)统一思想,提高认识。我局以党的精神为指导,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作,把党风廉政建设与业务工作深度融合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,各科室各司其职的工作格局。

  (二)明确责任,抓好落实。认真研究制定全年局班子党风廉政建设责任制,由局党支部履行主体责任,明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责,推动全面从严治党责任落到实处。

  (三)严格纪律,准确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识,坚持惩前毖后、治病救人的方针,坚持严管和厚爱相结合,坚持把“红脸出汗”作为经常性手段,提高精准把握执纪标准和运用政策能力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,采取谈话提醒、诫勉谈话等形式,做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

  二、重视廉政宣传教育,增强防腐能力

  (一)加大宣传,营造廉政氛围。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地,及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育,发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用,形成良好的廉政教育氛围。

  (二)加强学习,筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念,坚持集中学习与自主学习相结合的制度,局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动,定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度,对廉政警示片、革命教育片组织集中观看,对审计及相关案例进行深入剖析;专题开展党支部书记讲党课等,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,筑牢反腐防线,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时,结合全局实际,努力在依法从审、廉洁从审,提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫,进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

  三、完善制度建设,规范自律行为

  (一)不断完善廉政建设制度。2019年度,我局继续以改革的精神,研究新情况,总结新经验,明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度,进一步规范工作程序和监督机制,从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生,切实提高反腐倡廉的自觉性。

  (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范,认真落实审计回访制度,了解和规范干部职工的审计行为,确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作,继续深入排查廉政风险点,完善内控制度,开展廉政风险预警,填补制度的“空白点”,提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为,严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

  四、打好作风建设持久战,提高审计效能

  (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,带头转变作风,为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”,规范干部职工的言行,切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退,上班时间空岗、串岗、溜岗,网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为,重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为,促进机关工作作风进一步转变。

  (二)深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制,深入落实“三重一大”、民主集中制等制度,班子成员团结协作,不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会,听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台,认真开展领导干部批评与自我批评,带头查摆自身存在的问题,带头转变作风,形成“头雁效应”。

  (三)认真履行审计监督职责。审计作为执法监督部门,将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用,进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度,切实做到把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计,严肃查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时,进一步强化对上级纪委工作的支持力度,加大审计线索查处和移送力度,对党员干部违法违纪做到零容忍,真正实现守住“底线”,远离“红线”,将自身责任落到实处,促进全县党风廉政建设。

  五、下一步工作思路

  一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,深化“两学一做”学习教育,坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化,注重学习实效,保障学习内容结合实际,学习效果入脑入心。二是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性,大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气,引导党员干部增强“四个意识”,认准的事抓紧不放,定下的事一抓到底,坚持高标准、严要求,推进作风建设常态化。

  第二季度科室党风廉政建设情况总结

  自党的十八大以来,XX区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求,结合XX工作实际,认真落实党风廉政建设责任制,大力加强XX行风建设,努力解决反腐倡廉建设中的突出问题,为推进XX“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证,现将有关情况汇报如下:

  一、工作开展方面

  1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署,全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神,按照党要管党、从严治党的要求,加强思想道德建设,积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨,保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法,落实领导责任,明确任务分工,加强监督,严格考核,强化领导干部“一岗双责”,成立了由局长任组长,分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组,由局办公室具体负责工作安排,着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

  2、深入开展反腐倡廉教育,营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》,继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动,大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育,不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育,组织党员干部观看反腐倡廉专题片,确保反腐倡廉警钟长鸣,增强教育的针对性、有效性,使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

  3、围绕XX工作中心,加大监督检查力度。加强XX巡查和XX数据质量的核查工作,进一步夯实XX基层基础工作,提高XX数据质量;加强对XX工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查,进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查,对违反《XX法》,参与或授意在XX上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为,要按照有关规定严肃查处。

  4、建立完善惩防体系,推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作,积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取湖南衡阳XX数据造假的教训,加强对重点岗位的监督管理,进一步完善内部防控机制,提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性,不断增强党员干部廉政风险防控能力;把加强XX数据管理,防范以数谋私作为XX部门党风廉政建设的重要内容,加强监督检查,规范权力运行;创新廉政教育方式方法,加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度,努力提高党员干部的综合素质。

  5、大力弘扬XX核心价值观,深入开展XX行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动,切实转变作风和工作效能的提升;牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的XX核心价值观;不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的XX行风建设,以真实可信的XX数据和良好的XX行风取信于民,切实提高政府XX公信力。

  二、自查工作中发现的问题及纠正措施

  1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维,结合XX工作特点和XX区实际,有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够,工作任务落实有简单化、教条化现象,对XX工作“四大工程”建设、服务业XX调查改革、“大数据”时代XX指标整合等重点工作,缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进XX工作的标准不够高,XX执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强,能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量XX分析不多,XX数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供XX服务,围绕区域定位,特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的XX服务上不够主动超前。

  纠正情况:进一步推进工作创新,打开全新工作局面。面对XX工作新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,发挥创新精神,敢于突破,积极总结经验教训,在创新中坚定目标,确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署,结合XX工作特点和XX区实际,探索工作新方式,提出新思路,拿出新举措,开创新局面,始终围绕全区经济发展和年度重点任务,以务实的态度、创新的精神大力抓好XX工作的落实。

  2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序,集体领导体现不充分,对重要工作、重大决策等,局长事先表态发言较多,其它分管领导随后表决同意与否,与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛,针对性、可操作性不强。

  纠正措施:规范和改进民主决策程序,根据XX局实际情况,认真落实民主集中制,强化民主集中制意识,落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节,确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前,深入调研,反复论证,提高决策的预见性、针对性和时效性,集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

  3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状,管理上有求稳怕乱和“老好人”思想,调动干部队伍的积极性方法不多,部分干部工作被动应付,缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会,科室之间协调配合不够,有时存在牵头难、推进难的现象。

  纠正措施:一是进一步严明工作纪律,要求局领导班子成员发挥好表率作用,自觉遵守有关要求和规定,严格遵守程序和各项纪律,正确掌握用人标准,不许愿,不偏袒,反对任人唯亲,公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训,进一步提高全局人员的责任意识、担当意识,及时完成上级的工作安排,提高XX业务工作水平,激发干事创业的热情。

  4、思想政治建设不够扎实。紧密联系XX工作实际,创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面,对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一,效果不明显,开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够,结合非党年轻干部较多的现状,深入开展跟踪教育培养不够,党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

  纠正措施:明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动,党员与党员之间每季度开展一次谈心活动,科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动,及时了解掌握党员干部的思想动态,及时疏导思想上的疙瘩,切实纠正错误观点认识,尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们,帮助他们解决实际困难。

  5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高,会前广泛听取意见不够,会上查摆问题不深不透,批评与自我批评氛围不浓,相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范,存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

  纠正措施:严肃党的组织生活,会前,通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器,做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争,按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求,认真开展批评与自我批评,以此推动形成良好的党内生活氛围。

  6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇XX站的承受能力考虑不多,对如何为部门、乡镇提供优质XX服务思考不够,对社会和企业的数据反馈不到位。结合XX数据需求,对社会公众关注的民生经济问题XX分析不够,主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度,对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

  纠正措施:深入推进局领导及科室包干对接制度,局各分管领导及科室分别对应全区14个乡镇、街道及所属企业,按照每月度至少一次的要求,带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研,注重调研分析效果,增强分析研究的及时性、针对性和实效性,及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

  在下一步工作中,XX局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改,坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题,确保XX区XX局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

  第二季度科室党风廉政建设情况总结

  2019年,睢宁管理部在中心党组正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的十九大精神和习近平总书记视察徐州重要指示,围绕打造“智慧、诚信、勤廉、正气、活力”五位一体惠民公积金目标,落实党组各项工作部署,常态化开展“两学一做”学习教育,努力打造“三清示范单位”,全面贯彻从严治党要求,为构建和谐管理部提供了坚强的思想和组织保证。现将一年来的工作情况汇报如下:

  一、深化学习教育,落实全面从严治党

  1.认真学习中心制定下发的《党风廉政建设工作要点》,按照要求,深入学习贯彻,严肃党内政治生活,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党的集中统一领导,牢固树立“四个意识”。始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

  2.加强廉政教育,强化廉政意识。支部积极开展廉政教育活动,通过上廉政党课、观看警示教育片,参观警示教育基地、撰写心得体会等,强化职工“挺纪在前”的思想认识,促进管理部职工警钟长鸣、守正勤廉。

  二、贯彻“六廉”要求,全面打牢廉建基础

  1.持续打造“廉政文化走廊”,充分利用楼道、会议室的墙面和服务大厅的LED屏,设立廉政文化宣传阵地,营造浓厚的廉政文化氛围。

  2.结合“书香机关”创建,开展廉政读书活动,鼓励管理部职工多读党风廉政基础知识、廉政道德修养、党规党纪、警示教育等方面的书籍,认真撰写读书心得,积极参加中心举办的“廉政书画摄影作品展”,抒发廉政感悟,展现管理部廉政建设风采。

  3.持续开展“我们在一起,一个不掉队”廉政建设主题实践活动,充分激发管理部职工的集体荣誉感、归属感和幸福感,不断增强大局意识、奉献意识、廉政意识。

  4.积极开展“日思一过、日改一错、日求一新”主题活动,以“榜样就在身边”活动为载体,引领干部职工学有榜样、行有示范、赶有目标,积极“比、学、赶、帮、超”,不断提升干部职工的职业道德素养和内生动力。

  5.认真履行“一岗双责”责任。管理部负责人认真落实“一岗双责”,全面抓好各项具体工作。

  6.落实谈心谈话制度,中心领导与分管部门负责人进行经常性谈心谈话,

  7.制定支部党员谈话提醒制度等廉政制度,督促干部职工严格执行各项规章制度。管理部主任与各科室负责人签订“廉政责任书”,组织全体党员签订《个人廉政承诺书》,促进党员干部诺廉践廉。

  三、落实“四个不给”,完善廉政监管

  1.进一步改进廉政教育方式方法,采取集中学习、自学等多种形式, 让职工自觉遵守廉洁自律规定,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  2.实行“权责清单”制,确保所有权力进清单、清单之外无权力。持续深入开展市委巡察反馈问题整改工作,巩固巡察整改成果,促进管理部各项工作更加制度化、规范化。

  3.紧密结合各科室各岗位工作特点,持续梳理、排查各科室各岗位可能存在的风险点;紧密结合资金风险防控工作面临的新形势、新情况、新要求,进一步梳理、排查资金管理方面可能存在的风险点,并根据排查出的风险点,制定防范措施,完善政策制度。

  4.加强与人保等部门信息共享,密切协作形成合力,共同打击涉及公积金违法违规行为,从源头上防范骗提骗贷等违规违法行为。

  四、坚持零容忍, 持之以恒纠“四风”

  1.认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,深入落实中央八项规定精神,教育引导党员干部自觉养成遵守作风建设规定和要求的良好习惯。

  2.认真组织开展第二轮谈心谈话,形式主义、官僚主义集中整治和习近平总书记对江苏重要指示批示贯彻落实情况“回头看”整改工作,对照方案要求,逐项排查问题,细化整改措施,推动管理部工作提质增效。

  3.突出加强党的基层组织建设,促进了党建工作持续健康发展,为各项工作的顺利开展提供了组织保证。

  六、下一步工作打算

  1.推进全面从严治党,解放思想,提高整体发展水平。继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  2.加强党风廉政建设和作风建设,落实“一岗双责”,强化廉政纪律,严守廉政“高压线”。采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种形式深入开展廉洁教育,增强防腐拒变和自我约束能力。

  3.严格落实党风廉政建设责任制,落实好主体和监督责任,加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。

  4.开加强廉洁从政教育,充分利用廉政党课、观看廉政教育片、读书思廉等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。

  5.坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神,认真开展好形式主义、官僚主义整治工作,扎实推进管理部作风建设。

  睢宁管理部将继续在中心党组的正确领导下,进一步加强党风廉政建设,不断加强廉政学习教育,严格执行党纪党风,持之以恒改进作风,以党风廉政建设助推管理部业务工作,全力推进管理部高质量发展,助力 “五位一体”惠民公积金建设。

本文来源:http://www.cnmmxh.com/gongzuozongjie/16065.html

相关阅读
  • 思想汇报季度总结精选四篇 思想汇报季度总结精选四篇
  • 2024年预备党员第一季度总结【五篇】 2024年预备党员第一季度总结【五篇】
  • 党风廉政建设工作第四季度总结范文汇总四篇 党风廉政建设工作第四季度总结范文汇总四篇
  • 关于2023年党支部季度总结【五篇】 关于2023年党支部季度总结【五篇】
  • 扫黑除恶2023年季度总结三篇 扫黑除恶2023年季度总结三篇
  • 公务员季度总结精选五篇 公务员季度总结精选五篇
  • 法院书记员季度总结(通用4篇) 法院书记员季度总结(通用4篇)
  • 预备党员考察表4个季度总结【三篇】 预备党员考察表4个季度总结【三篇】
为您推荐
  • 支部工作季度总结汇编4篇
    支部工作季度总结汇编4篇
    党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。以下是小编整理的支部工作季度总结汇编4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 爱国卫生工作季度总结精选5篇
    爱国卫生工作季度总结精选5篇
    总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。以下是为大家整理的爱国卫生工作季度总结精选5篇,欢迎品鉴!
  • 检察官季度总结(合集六篇)
    检察官季度总结(合集六篇)
    我愿意积极投身于改革开放和社会主义建设的伟大实践之中,经受洗礼,接受锻炼,在党的哺育下茁壮成长。下面是小编为大家整理的检察官季度总结(合集六篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
  • 销售员工季度总结报告锦集三篇
    销售员工季度总结报告锦集三篇
    季度,指把一年平均分成四份(指春夏秋冬四季)。人们俗称的“季度”,就是把一年平均分成四份,按照春、夏、秋、冬的顺序。一年可以分为四个季度,每个季度历时3个月。以下是小编整理的销售员工季度总结报告锦集三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 季度总结报告【3篇】
    季度总结报告【3篇】
    政法,是指中国共产党领导下的国家专政机关及其专政职能。以下是为大家整理的季度总结报告【3篇】,欢迎品鉴!
  • 投资销售季度总结精选四篇
    投资销售季度总结精选四篇
    这项工作必须从头到尾做。只有摘要才能标记工程的阶段性完成或完全终止。通过总结,对工作和学习进行回顾和分析,找出经验教训,吸取规律性知识,以指导今后的工作和实践活动。下面是小编为大家整理的投资销售季度总结精选四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
  • 销售经理季度总结报告锦集三篇
    销售经理季度总结报告锦集三篇
    政法,是指中国共产党领导下的国家专政机关及其专政职能。以下是小编整理的销售经理季度总结报告锦集三篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
  • 实习季度总结八篇
    实习季度总结八篇
    职工思想动态分析是思想政治工作的一项行之有效的管理方法,各级党组织要高度重视职工思想分析工作,紧紧抓住一线调研不放松,抓住思想研判不放松,抓住引导疏解不放松,抓住政策前置不放松,形成思想政治工作合力。以下是小编为大家收集的实习季度总结八篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
  • 销售新季度总结(锦集5篇)
    销售新季度总结(锦集5篇)
    随着销售竞争越来越激烈,为了让我们的工作中能创新,创造更多价值,我们提前制定销售下半年工作计划就显得非常重要,工作计划是将未来一段时间内的工作进行轻重缓急的分类与安排。对于销售下半年工作计划的撰写你是否感到迷茫呢下面是小编为大家整理的销售新季度总结(锦集5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
  • 销售季度总结报告范文(精选六篇)
    销售季度总结报告范文(精选六篇)
    报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的销售季度总结报告范文(精选六篇),欢迎品鉴!