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要发挥好党员的先锋模范作用，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋作用就难以显现，作为党员要带头钻研业务知识、争当本系统的行家里手。因此，今后我要在加强专业知识学习的基础上，把与薪酬管理相关的财务、经营等方面内容作为学习重点，全面提升自己的职业素养。以下是本站分享的党员先锋模范作用不足整改措施，希望能帮助到大家!党员先锋模范作用不足整改措施
一要加强政治理论学习，思想上要跟上时代步伐，多读习总书记讲话原文，多读公司领导的讲话报告，从中体会主旨要义，看清工作发展的方向。及时掌握一些在企业改制过程中的新理论、新理念，及时准确的把上级的精神传达给基层员工，为项目部的队伍稳定保驾护航。
二要发挥好党员的先锋模范作用，没有精湛的专业知识和业务能力，先锋作用就难以显现，作为党员要带头钻研业务知识、争当本系统的行家里手。因此，今后我要在加强专业知识学习的基础上，把与薪酬管理相关的财务、经营等方面内容作为学习重点，全面提升自己的职业素养。
三要改进工作作风，提升服务意识。作为一名党员和机关工作人员，不仅要时刻以党纪国法作为自己的行为准则，还要以服务基层、服务员工为己任，对工作跟踪问效，确保每项工作落到实处，针对基层工作遇到的难点给予帮助和指导，真心实意地帮助基层排忧解难，树立机关工作人员的良好形象。
四要正确处理好各种利益关系，在个人利益与集体利益、国家利益发生矛盾时，个人利益应首先服从于集体利益和国家利益。这就需要发扬无私奉献精神，自觉做出一些牺牲，吃得起苦、受得了累、讲奉献，舍私利并不为个人的得失心浮气躁。只有这样才能抵得住诱惑，真正做到淡泊名利、无私奉献。
五要严格遵守党的纪律，自觉接受群众监督。加强党章和党纪条规的学习，不断增强党的意识，对党绝对忠诚，严格按照党章规定认真履行党员义务，正确行使手中的权利，模范执行党的各项规章制度，用自己的实际行动践行党员标准，践行岗位责任和使命，积极做好自己的本职工作。
党员先锋模范作用不足整改措施
认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕营销管理工作，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发营销一线党员活力、夯实平台售中合同管理服务能力，成为合同管理党支部基层党建助推营销变革高质量发展的一项重要课题。作为我们基层党员在变革发展中，更要冲在队伍前面，敢为人先，既要坚定理想信念和目标，又要脚踏实地，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，从身边日常工作做起，发挥好先锋模范带头作用，弘扬国网公司劳模精神和工匠精神，营造精益求精的敬业风气。
在新形式下，更要强化党员在基层工作中的引领作用。我们共产党员要牢记初心，爱岗敬业，尽职尽责，在基层工作中，立足自己的岗位，发挥先锋模范带头作用，为营销变革高质量发展贡献自己的力量，重点从以下3方面做起：
1. 积极投身于党员学习教育，做变革发展的表率
“勿忘初心，方得始终。”党员同志要积极投身学习教育活动，找回自己的初心，并化初心为行动，自觉坚定理想信念，提高党性修养，增强自我净化、完善、革新和提高的能力，勤于学习，善于探索，勇于担当，甘于奉献，做刻苦学习、变革发展的表率。坚持正确政治方向，深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想，以“四讲四有”为标准，争做“四个合格”，筑牢党员先锋模范的思想基础。
2. 全面提升业务能力与响应速度，做干事创业的先锋
“工欲善其事，必先利其器。”党员同志必须要加强自身业务学习，全面提升综合素质、服务意识、业务能力、响应速度，认真贯彻集团公司营销发展要求，克服困难，用新观点、新思路、新方法、新举措，创造性、突破性地开展工作，做奋发有为、干事创业的先锋。坚决执行组织要求，结合实际工作开展内部售中全流程业务培训，采取党员骨干结对帮扶、经验分享、流程梳理、业务难点解析等多种形式，发挥党员先锋作用;同时申请开展合同管理方面的专业知识培训，如法律、财务知识培训，强化依法治企，持续提升合同管理部员工业务能力和实际工作水平;深化党员公开承诺工作，每位党员签订公开承诺书，并付之实施，接收党员、群众监督，强化责任意识，进一步提升服务水平和营销能力。
3. 开展党员发挥作用载体建设
结合业务工作制定“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等，同时开展党员民主评议和创先争优活动，通过系列方案活动，使党员始终保持充满活力的先进性，在工作中吃苦在前，带头在前，帮扶群众，发挥先锋模范带头作用。另外，党支部可以充分利用微信工作群、公司内网、宣传栏等宣传媒介，宣传优秀党员的先进事迹，总结优秀党员的先进经验，营造见贤思齐的浓厚氛围。
党员先锋模范作用不足整改措施
一、存在的主要不足
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。
二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来，用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设生产中存在的困难，促进开发区的发展再上新台阶。
四是进一步改进作风，不断提高工作效率。根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
五是立足本职工作，开拓创新。作为新任领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的帮助和支持，我一定能更好的完成工作。
