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总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作以下是本站分享的科协工作总结，希望能帮助到大家!科协工作总结
2017年，在市委、市政府的领导下，在省科协的悉心指导下，无锡市科协深入学习党的十九大精神，贯彻落实中央、省委和市委科协系统深化改革文件精神，加快深化改革步伐，围绕中心，服务大局，扎实工作，努力开创科协工作新局面，荣获全国科协系统先进集体，中国科协2017年全国科普日优秀组织单位。
一、加强学会工作，服务产业转型创新发展
1、加大改革力度，抓好学会自身建设。以创新改革为先导，聚焦学会自身建设，全面提高学会服务能力。一是开展业务培训。召开学会工作会议，举办专题培训班，强化业务指导，市级各学会理事长、秘书长和财务人员相继参会和培训。二是完善服务平台。不断充实优化无锡市自然科学学会服务平台，增添科技智库、项目申报系统和专家在线评审系统功能，各学会全面融入服务平台。三是规范学会管理。推进学会改革和管理工作，成立无锡市口腔医学会等3家学会，筹备建立无锡市急救协会等学会;出台《市级学会理事会换届报备指南》，严格规范换届流程和要求，8个学会如期完成换届工作;强化市级学会实施年度考核工作;完善会员库和专家库的录入工作;进行学会的规范清理工作，注销2个不符要求的学会。四是加强组织建设。制定《关于加强无锡市高校科协组织建设工作的意见》，召开高校科协座谈会暨高校科协组织建设推进会，无锡城市职业技术学院科协正式成立。学会党建品牌工作持续推进保持领先，召开自然科学学会党委会议，组织学会党务干部专题培训，做好先进表彰工作。
2、营造学术氛围，努力推进产业强市。一是举办中国(无锡)“科技创新、智能制造”科技论坛暨，中科院院士姚建铨、国家超算济南中心主任张云泉研究员进行主题报告。与中国计算机学会联合举办第五届太湖论坛，联合举办工业智能制造—工业机器人应用论坛。二是办好首个“全国科技工作者日”活动。围绕产业强市主题，举办系列活动，表彰优秀学术论文，邀请中国工程院院士徐芑南作专题讲座。三是开展学术活动月活动。68项重点学术活动受到关注。出台《2017年无锡市科协软科学研究课题项目申报指南》，明确“无锡智能制造业发展研究”等22个课题方向，征集研究课题145项，评审立项 100个。
3、增强服务能力，助力创新驱动发展。 一是策划双创大赛。联合无锡市经信委、教育局、人社局、文广新局等单位举办无锡市第二届科协青年会员创新创业大赛，征集项目113个，同比增加了33%，选出50个优秀项目参加省赛，20个优秀项目参加市级决赛并进行了路演。二是承办省级决赛。组织承办了省第二届科协青年会员创新创业大赛信息技术领域决赛。全省近百个项目参赛，创业组、创新组近40个项目参加路演。三是注重协同创新。制定落实《无锡市科协“企会协作协同创新计划”方案》。将“企会协作”活动传统项目升级为“企会协作协同创新计划”活动，共征集到44个项目，15个项目得到资助。 “金桥工程”工作扎实推进，完成立项120多项，实现利税37400万元，节约资金16370万元。认真做好海外专利科技信息推广应用工作，仅江阴就新增应用企业343家，总数达569家，产生应用成果案例94项。 四是推动富民工程。深化开展“百名科技专家兴农富民工程”，评审确定14个农业科技示范基地，做到“一项目一基地”，深入农村开展现代农业实用技术的培训和推广。继续开展 “千人进千企”活动，召开专门会议，举办事迹展览，动员广大会员和老科技工作者积极投身活动。五是强化科技服务。多次走访园区和企业，利用资源优势服务企业创新发展，邀请吴有生院士为中船澄西船厂 “问诊搭脉”。组织开展“讲理想、比贡献”活动，全年立项61个;推荐5家优秀企业参加中国科协全国企业创新方法大赛江苏分赛，中船澄西创新团队代表我省参加全国大赛荣获一等奖。江阴科协聚焦实体经济结合科技创新实际需求，扎实推进“院士专家江阴行”、海外专利信息推送等八大科技服务活动。惠山区科协以服务区域经济发展为导向，动员和组织科技工作者和基层科协组织开展“科协助企”行动。滨湖区科协建立区科技人员特长信息库，为企业搭台揽才。
二、精心组织实施，努力提升全民科学素质
1、履行科学素质职能, 开展专题科普协作行动。强化全市科学素质工作职能，全面实施《无锡市全民科学素质行动计划纲要实施方案(2016-2020)》，召开市全民科学素质工作推进会，下发市(县)、区和相关成员单位工作责任任务书，积极落实“十三五”工作目标任务。强化联合协作，推动重点工作重大活动的协作协同，智能制造、食品安全、环境保护、防灾减灾和安全生产等专题宣传取得实效。各市(县)区全民科学素质工作基础得到进一步巩固，2017年我市公民具备科学素质的比例达12.5%，位居全省前列。
2、开展专项科普行动，服务智能制造产业强市。围绕市委市政府智能制造三年行动计划，认真制定《无锡市智能制造三年科普行动计划》，通过四项主要措施20项活动，助力产业强市。与市经信委、人社局联合举办了2017机器人与智能制造项目宣传推介活动，开展智能制造技术人才交流、科技成果展示、专题科普宣传等活动。开设公交、地铁移动智能制造专栏，开展“智造放映室”科普视频展演和智能制造科普画廊展示。
3、不断创新形式内容，全力扩大科普活动影响。统筹策划全市各类科普活动，组织第29届科普宣传周活动，全市各有关部门和社会各界广泛参与，中国科协核科技和中科院科技创新双巡展等158项重点科普活动受益人大数百万。在科普日活动中，紧扣“科技创新，智造强市”主题，智能制造科普小记者采风、智能制造科普行等137项重点科普活动有近150万人参与，全市科普工作扎实推进，一批品牌活动影响广效果好。惠山区科协持续组织科普庙会，以丰富百姓科学文化生活。
4、拓展整合科普资源，构建公共服务平台。充分发挥驻锡科研院所、企事业单位科技资源优势，702所、血防所等科技科研设施定期接纳市民和学生学习参观和科学实践，国家超级计算无锡中心等33个单位成为新一批市级科普教育基地，全市科普教育基地已达280个，并通过科普地图结合科普旅游开展多次百姓体验活动。宜兴市科协强化科技馆科普宣传服务功能，实现年参观人次三十万。做实做好“互联网+科普”，搭建科普资源集成共享平台，科普资源网、微信公众号和无锡科普服务管理平台形成了无锡科普公共服务平台。全力推进全市社区科普信息化工程，初步实现“江苏科普云”科普信息社区广覆盖。锡山区科协挖掘商业综合体科普宣传的功能，完成了POD智荟体验空间科普展具的全新升级。滨湖区科协进一步加快社区科普信息屏建设和优化企业专题科普展示，促进了基层科普信息化和企业科技成果科普化。
5、推进科技创新教育，提高青少年科技素养。科技教育竞技活动频繁不断，组织开展了科技创新大赛、机器人竞赛暨物联网传感创意设计大赛、科技模型比赛等20多项活动，150多所学校近30万人次积极参与。科普剧创作汇演、金钥匙科技竞赛电视决赛活动影响广泛。积极组织参加省第28届青少年科技创新大赛、机器人竞赛、创客大赛等省级赛事，取得省青少年科技创新大赛80个获奖项目等较好成绩。“十三五”省科学教育综合示范学校累计达7所，省STEM试点学校达21所。锡山区积极推广科技创新教育“三高”模式，惠山区实施“科普之光”青少年科普行动，促进了中小学科技教育水平的有效提升。
6、注重基层科普行动，科普活动更多惠及民众。高度重视并切实落实基层科普行动计划，获省“基层科普行动计划”科普示范社区6个和农业科普示范基地3个，获省级科学教育综合示范学校3个、省科普惠农服务站6个、省科普产品研发基地1个，共获省级奖补资金近二百万。新建41个市级科普示范社区(村)，新命名100个市级科普示范家庭，授予12个青少年科技创新教育示范学校。推动“三下乡”工作做实做优，祝塘镇、曹家村科普活动室落成。科普志愿者加大招募，全市注册已超7万名，重点志愿活动100多项，在全省遥遥领先。踊跃参加省首届公民科学素养大赛，荣获省优秀组织奖，名列全省第一。梁溪区科协注重基层科普工作推进，在科普志愿者队伍建设和科学素养行动上扩大了影响。
三、完善平台体系，推进海智工作纵深发展
1、完善海智工作体系，加强与海外科技机构合作交流。进一步加强与海外大学、科研机构、科技社团和科技园区的交往与合作，与海外50余家科技机构建立合作关系，与法国海外留学人员专业联合会续签合作协议，宜兴科协与法国海外留学人员专业联合会首次签约合作，加强对已建海外引才工作站的管理，建立定期会商对接工作机制，商定重点合作事项。
2、健全海智工作平台，构建引进海外智力长效机制。充分发挥转移网在海智工作中的作用，拓宽功能、提高对接成功率。完善“无锡市科协海智资源服务系统”，加大企业和园区在海智人才、技术、项目资源上的精准对接，共征集项目需求18项。深化省级海智基地建设，江阴、新吴区科协建成省级海智工作基地，宜兴市成为中国科协海智基地。推出品牌活动“国际大咖秀”， 美国政府科技顾问卡尔森与企业家和科技工作者开展了智能制造与科技创新交流互动。
3、活跃国际学术交流，持续推进重点海智项目。去年共接待比利时皇家科学院院士卢克教授等32人次海外高层次人士来锡举办学术讲座、投资考察、项目洽谈，筹划建立海外院士工作站。在2017世界物联网博览会智慧环保高峰论坛上，市科协引进的德国磷回收智能装备项目正式签约落地无锡。组织8家企业参加了江苏海智企业成果展，得到了各方好评。组织第五届中国江苏创新创业大赛海智分赛参赛的推荐申报。
四、推进服务改革，加强科协组织自身建设
1、推动科协改革发展。走进基层农村、社区、学校、企业开展调研，广泛征询意见建议，认真做好《无锡市科协系统深化改革实施方案》起草，完成两办文件下发，并着手任务分解和组织实施工作。全力推动市(县)区科协系统深化改革工作进程，江阴改革方案已正式出台。制定出台《市科协关于开展科技富民工作的意见》，积极拓宽科协干部交流成长的空间和渠道，基层科协人员到市科协机关挂职，积极创造条件在机关内部推荐选拔干部，领导班子增添新成员，各岗位优化人员结构，广泛调动了干部积极性。
2、开展基层走访活动。深入开展“连心富民、联企强市”大走访活动，做到全面覆盖、全员参与和全体联动，把大走访活动作为“两学一做”学习教育的重要实践，结合“创新争先”、“科普惠民”等活动，走进企业、社区和农村，有的放矢解决问题，建立科普阵地，发放科普读物，解决农民致富途径，为困难家庭自发捐款购买残疾车，完成宜兴曹家村村民走访全覆盖，大走访活动共走访806人次，涉及走访农户72家，城市居民33户，企业11家、高校院所4家，解决问题10个。
3、加强思想作风建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党组中心组带头认真学习，党组书记带头上党课，《做坦荡人、干担当事、做合格党员》的党课产生了影响。通过党员大会、专题学习座谈会等形式，认真学习《准则》《条例》等党内法规。组织“我为‘两聚一高’‘强富美高’做什么”专题讨论，开展“旗帜鲜明讲政治”市、区科协机关干部枣庄培训学习，开展“阅读拓宽视野、知识滋养心灵”主题读书活动。认真落实各项规定，完善内控机制，加强内部管理，强化重大工作和重要活动信息的公开制度。
4、加强基层组织建设。加强调查研究，及时掌握全市基层科协组织和科技工作者基本状况、发展动态，加强基层组织建设，帮助梁溪区、新吴区新建科协起好步，推动人员编制和经费的落实，夯实工作基础。持续推动“市(县)区基层科协组织创新能力提升计划”的实施，激发了市(县)区基层科协工作活力，江阴市重点推动上市公司、 “双百”企业科协组建全覆盖，还开展了“优秀企业科技工作者之家”评比活动，企业科协组织建设取得新进展。新吴区成立老科协，充分发挥离退休科技工作者作用，为全民科学素质提升服务，为创新驱动发展服务。选树优秀典型先进榜样，激励科技工作者创新争先，会同市人社局等单位共同开展了全国和省“创新争先奖”推荐评选工作，我市“蛟龙号创新团队” 和无锡物联网产业研究院科研带头人刘海涛，江南大学国家重点实验室主任、无锡市科协主席金征宇教授荣获省“创新争先奖”。江阴市科协积极做好“十大科技之星”的先进事迹宣传活动，宜兴市科协开展了第六届十佳青年科技英才表彰活动。
2017年工作虽然取得一定成效，但也存在一些矛盾和问题，如改革力度不够，创新能力不强，服务科技工作者成效有待进一步提高等。新的一年，我们将努力加以克服解决。
科协工作总结
一年来，县科协在县委、县政府的领导下，在市科协的指导下，以xx在纪念中国科协成立50周年大会上的重要讲话为指导，坚持以创新的工作思路转变工作作风，更新思想观念，贯彻落实党的xx大、xx届四中全会精神，充分发挥各科普示范基地、农技协的作用，团结和发动广大科技工作者，积极为全县工作大局服务，充分发挥科普工作主要社会力量作用，大力弘杨科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法，大力推广先进的实用技术，不断提高人民群众的科学文化素质和技能，为促进我县经济稳定发展服务。现将一年来的工作总结如下：
一、“科技之春”宣传月和“全国科普日”活动效果明显、成绩突出
二、青少年科普工作有新突破。
青少年是祖国的未来，为了极大的激发青少年“学科学、爱科学、用科学”的兴趣。一是在市科协的指导下，我们在城关中、小学举办了 “大手拉小手——青少年科普宣传展示行动”，在桐峪镇中小学开展了“科普大篷车进校园”活动。二是与教育局联合组织县域学校参加陕西省第二十三届青少年科幻绘画大赛，将同学们的科幻绘画作品经过认真筛选，评选出89幅优秀的作品上报活动组委会，有两幅作品获得三等奖，县科协、城关北极小学、育红小学等4个单位被评为组织先进单位，车巍等3名老师被评为省级优秀辅导员。此实现了我县零的突破。三是开展了“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米”的“四个一”主题实践和宣传活动，对同学们进行了日常生活常识、身体健康知识以及“崇尚科学、拒绝毒品”的宣传教育活动，在师生中产生了良好的影响。
三、坚持“实际、实用、实效”的原则，大力开展“三下乡”活动
为了大力弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法、普及科学知识、提升农民群众的科学文化素质，我们坚持科普宣传和技术并举的工作方式，各项工作层层落实，工作开展的井然有序。
1、组织各成员单位，坚持以农村和厂矿企业为重点，开展科技、文化、卫生“三下乡”活动。今年以来，我们积极联合县委宣传部开展了隆重的“三下乡”启动仪式，分别给文化、卫生、计生、科技、法律等6个下乡小分队授旗，组织“农、林、水、科、教”等部门的专业技术人员，走出机关，先后深入八个乡镇的27个村和中金矿业、中金冶炼等4家企业科协开展下乡服务和科技调研活动，为农民送去最新的、最科学的农业知识，把科普工作与农民增收紧密结合起来，同时为县委、县政府谏言献策，提出合理化建议。
2、举办农业实用科技培训。在南头乡留果村举办了花椒修剪实用技术培训，针对花椒病虫害知识进行了现场指导，增强了群众发展花椒产业的信心;组织周家城村畜牧兽医员、养殖大户参加县上举办的畜牧兽医培训班，学习养殖、防疫等实用知识;在代字营乡果业协会组织苹果培训和参观共计6场次;在高桥乡芦笋协会组织有关于芦笋增粗、增产知识的培训2场次;联合劳务局组织农民工培训两期共4场次;联合县妇联组织创业、再就业培训活动3次。今年共完成培训15次，受训人数达1500多人(次)。
四、积极发展农村专业技术协会，表彰奖励科普惠农兴村带头人
1、围绕“建立一个协会、振兴一批产业、带富一方百姓”的总体发展思路。今年以来，我们克服了“单位小、人员少、资金缺”的困难，多次下基层乡(镇)和村组，做了大量的工作，新发展了桐峪镇东官药材专业技术协会、三堡养鸡协会和代字营猕猴桃种植示范基地、留果村花椒种植基地。
2、为了充分发挥科协的职能优势，整合农科普资源，不断完善农村社会化服务体系，我们利用农村现代化远程教育网络试点、实用技术培训、科普惠农兴村计划、科技三下乡等活动，培养了一批新型农民，把乡土人才培养成党员，把有文化、有能力、思想积极的群众培养成农协会的骨干，如代字营乡果业协会的杨宗启、南头乡留果村口蘑种植的师明奇、猕猴桃种植专业户刘琦等科技致富能手，由于工作认真、成绩突出，被市、县科协评为XX年度科普惠农兴村先进带头人，并受到了表彰奖励。协会和科普工作的有机结合，起到了引领群众依靠科技致富，发挥了在建设社会主义新农村中积极的主导作用。
五、充分调动老年科协的积极性，促进老科协工作的健康发展
老年科协是由一些离退休老干部，高级农艺师、高级园艺师、高级兽医师等自发组织的民主团体。为充分调动老科技工作者的积极性，使他们在新农村建设中发挥余热，进一步推动老科协工作健康发展。一是结合农时节令，陪同老科协的同志，多次深入到农村社区，为不同层次的群体散发不同内容的宣传资料，如《怎样预防心脑血管疾病》、《怎样测土配方施肥》、《芦笋种植所需要的土壤条件》等资料4000余份;二是利用重阳节召开老科协会员座谈会，讨论如何发挥余热做好科普工作和怎样为农民带来实惠等问题;三是在“科技之春”、“全国科普日”和“全国科技周”活动中，县科协的同志与老科协会员到十里铺村开展了大棚蔬菜和留果村花椒病虫害防治的科普技术培训，并采取了理论和实践相结合的模式，老同志讲的耐心，群众听的认真。既为农户送技术、送经验、送信息，还为贫困户送去了免费生产专用制剂。四是推广技术不遗余力。年初为了推广新技术，在桃林寨芦笋协会搞了芦笋增粗试点;同时在留果村的花椒基地进行了害虫防治的反复试验，成效显著，受到了广大群众积极响应，明年准备扩大试点范围。
六、认真贯彻《纲要》，加大在社区、企业、学(协)会中的宣传力度，提高全民科学素质覆盖面
1、年初召开全民科学素质工作会议，总结XX年度工作，表彰奖励了先进个人和先进单位，并安排部署了XX年全民科学素质各项工作，在全市率先完成了全民科学素质九个重点实施方案。
2、积极贯彻渭政办【XX】108 号《进一步加强全民科学素质工作的意见》，及时下发了《关于加强潼关县全民科学素质工作的意见》，促进了我先全民科学素质工作的顺利开展。
3、开展了科普宣传进社区活动，协调帮助城关镇2个社区建立起了活动场所，为他们配发了科学素质教育书籍、资料、挂图，并利用重大节日在社区组织开展科普知识宣传活动，通过宣传教育，城市居民的科学素质得到了明显的提高。同时协助县关工委建设村级科普图书室，为其捐赠各类图书1200余册。
4、为了提高全民科学素质，结合我县创建省级卫生县工作，宣传部、科协、广电局、创卫办等成员单位对干部群众、城市居民、中小学生开展科学健康宣传教育，共举办专题栏目和知识竞赛三场次，新设立宣传橱窗38块，各成员单位专人负责定期更新，宣传科学文明健康的生活习惯，提高公众的环保意识、共同参与创卫的意识，有效地促进了全民科学素质工作和“知荣辱、树新风、促和谐”活动的进一步开展。
5、县委组织部、县委组织部设立金城大讲堂，对领导干部和公务员开展了以“建设节约型社会，学习现代科学知识”等为重点内容的培训3场次，同时举办全县领导干部科学素质知识测试，通过培训和理论测试，提高了领导干部和公务员对科学素质工作的认知水平，达到了预期的目的。
6、县科协联合经发局在全县中开展以“节能降耗，安全生产、讲理想、比贡献”为主题的技能竞赛活动，重点在中金矿业公司、中金冶炼公司开展科技创新，管理创新、技术改造、岗位技能竞赛活动，既提高了职工的科技素质，又为企业节能降耗、完成生产任务起到了促进作用，这次活动得到了厂矿各级领导和全体职工的一致好评。
7、6月21日，我县教育学会在县科协、县教育局的指导下，按照《科学技术协会实施细则》和《陕西省社会团体组织通则》的有关规定，筹备并进行了XX年学会换届工作，共有64名会员参加了本次换届活动。
七、以学习时间科学发展观活动为契机，加强干部队伍自身建设
一年来，在县委、县政府落实学习时间科学发展观活动中，我们及时召开会议，专门做了研究部署，通过走访有关科技人员，广泛征求意见和建议，针对存在的突出问题做了深入细致的剖析，强化了整改措施和方案。在学践活动中，我们深入学习了党的xx大会议精神、《全民素质行动计划纲要》实施意见、《中华人民共和国科学技术普及法》等文件精神和政策法规，完善了规章制度，明确了工作职能，强化了工作措施，坚持高标准、严要求，从内强素质外树形象上下功夫，提高了干部的综合素质和业务水平，为做好新形势下的科协工作打下了良好的基础。
1、组织机关干部开展了“学习实践科学发展观活动”和“一个党员一面旗”主题活动。成立了机关作风年建设活动领导小组，制定了实施方案，并通过抓干部的政治理论学习，抓机关制度建设和开展自查、自纠活动，使机关干部的整体素质得到明显提高，从而使每个干部肩上有担子，岗上有职责，心中有目标，工作中出现了比、学、赶、帮、超的良好局面，有力的促进了各项工作的顺利开展，实现了机关作风的大转变。
2、积极争取领导重视，提高科协知名度。年初，针对科协工作的现状，我们积极采取向领导汇报、在各网站发送工作和活动信息等方式，争取领导对科协的重视，特别是“科技之春”“全国科普日”等重点活动中，县级重要领导都给与了高度重视和支持。并及时以县委下发了《潼关县关于进一步加强科协工作意见》。在购置科普科普宣传车过程中，市科协和潼关县各领导积极安排资金，促使我们尽快购车，使科协这个在过去知晓率很低的小单位变得逐渐红火起来。
3、深入基层，调查研究，搞好包村帮扶和创卫工作。一是按照市科协和县委、县政府的要求，我们坚持宣传与服务相结合，充分利用基层网络和协会组织阵地，协调配合“农、林、水、科技、教育”等部门和专业技术人员，深入农村、企业，开展调研活动，并且把调研过程中掌握到的情况与科普工作紧密结合起来，运用到实际工作中，并为市科协上报了调研报告，推动了我县的科普工作。二是部门包村帮扶工作富有成效。年初，科协一班人到所包村慰问困难群众，并和困难户党员结对子，开展有针对性的科技帮扶工作。在单位经费紧缺的情况下，尽力为村上办实事、办好事、出主意、想办法。积极与林业局联系，为所包村选送树苗200余棵。三是克服人员少、经费缺的实际困难，主动配合，积极参与创卫工作，在道路硬化、人行道花砖铺设、绿化、亮化工作中不等不靠不拖，协助牵头单位按时保质保量完成了任务，特别是在我县开展“大树进城”绿化城市活动中积极筹集资金5000元，在全县率先完成了分配下达的任务，得到县级领导的一致好评。
虽然在过去一年的工作中，经过各部门的共同努力，《全民科学素质计划》工作取得了一定的成绩，但是与其他兄弟(县、市)的工作相比，仍然存在着诸多的不足之处。一是由于人力、财力、宣传工具、交通设施等不健全，作用发挥不够;二是科普工作量大、面宽、内容丰富，单靠科协的力量难以形成规模效益和社会影响。我们决心在新的一年里，树立以人为本的科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的xx届三中全会精神，继续加大科普宣传力度，充分发挥职能作用，按照省、市科协的要求，扎实认真地开展好科协各项工作，力争在机制上有创新，宣传上有新思路，工作上有新举措，为推动我县科协工作的发展而努力奋斗。
科协工作总结
回想起当选时的惶惶不安，感觉经过一学期的锻炼，自己的处事能力在不知不觉中变得成熟起来。一个会长可以做得很轻松也可以做得很累，也可以做得很快乐。而在我看来，我一学期做得有累有轻松又有快乐。如果说会长工作不累那是唬人的，除非根本没有真正投入协会工作中。
我和现任的干部们都是在科协里共同成长的伙伴，我们相互信任，私下里我们是很好的朋友，当然工作中我也不想有太大的等级差别，所以我很重视他们的意见，每次在重大问题面前都是尽量争取我们一致点头同意下才落实进行。我把他们称为我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得权力的下放，工作的合理分配。在每次活动前，我都会找到各部门的平衡点，尽量每个部门都会有工作。在熟谙每个干部的办事风格后，我更好得开展工作。有些部长很有主见和个性，他就不喜欢办事时你一直催他一直教他怎么做，这反而会让他罢工;而有些则正好相反，他做事认真但是会拖拖拉拉，这些部长就需要你布置下任务后，隔三差五地发个短信提醒他、督促他，否则会坏大事。在对待干部方面，每次活动结束后，在开总结会议时适当的表扬嘉奖是必要的，但有些表现不如意的也需要及时明里暗里得提醒和指出。经过将近一学期的磨合，因为有了各位干部的帮助和分担，才使我的工作轻松了很多，当我短信通知事情后，伙伴们一个接一个回复短信说"收到"，"好的"，"放心"......即使我很累很烦躁，也觉得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因为我看到了协会核心的团结和凝聚力!
自从本学期纳新后，我们协会有15名干部和24名可爱的小助理。在入会典礼上，看着会员们那一张张期待的脸，师兄师姐们那鼓励的眼神，我感到了自己肩上的担子很重。我下决心在我在任的一年里，要让那些渴望锻炼渴望提升的师弟师妹有真正的机会，能让他们真正得到锻炼，政行科协，你我共同成长!
自从入会典礼后，我不再是简单的个人，当我走在雁山大道上，我多了一个身份-----一温馨、平凡、向上的科协会长!我不想一年后，科协的伙伴们，助理们离开协会说：原来科协也不过如此。
在会长的位置上，可以说我现在是在中点，眺望远方，不断摸索向前。回顾走过的路，我感慨万千，这一学期，说实话，我失去了很多，但是也得到了很多，我觉得自己在有得有失中飞快成长了，在大一和大二的这阶段，我跨越了很多级!
和上一任的干部相比，我的管理经验、领导才能相对缺乏，我认为自己做的还有诸多不足。面对建设一个充满战斗力和影响力团队的重任着实让我感到有些束手无策，我是一个热情有余而经验不足的人，我所走过的每一步都是一个艰难的探索过程。
作为会长，我会严格约束自己，本着对所有成员负责的原则把协会的各项工作统筹做好。加强协会内民主制度建设，给大家的话语权。相比学院其他社团来说我们科协会员的数量较少，开展的活动相对来说不算多，会员的满意度也不是高，所以我们开始规划，争取积极策划和开展一些符合我们协会特色的活动，督促干部做好本职工作，引导和培养助理的工作能力，让科协的整体实力得到提升。
我没有过多的奢望，没想过要超越前几届或者要创造什么空前的辉煌，我只想平安地祈求着，协会在我手上的一年里可以运作正常，继续稳步向前，并尽自己的努力带好协会，成功得把她交给下一任我信任的德才兼备的小孩手里，进行他们的下一个旅程!
