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是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本站为大家整理的相关的对照条例找差距，供大家参考选择。对照条例找差距
一、对照《党章》。重点查摆
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
差距与不足：宗旨意识有所淡化，对党的基本路线、基本方略及重大部署与本职工作的发展方向缺乏宏观分析，对时代内涵认识不够，按部就班、没有新意，不能创造性完成工作。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
差距与不足：先锋模范作用发挥不平衡，无私奉献上做的不够好，有时思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失情绪，有时在实际工作中不够精细，处理问题表面化。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
差距与不足：担当精神有待加强，对于不属于自己分管的工作，或者拿不准的事情，事不关己高高挂起，该提醒的时候，碍于情面没有提醒。存在求稳怕乱，工作进取意识不够，指导创新的能力有待提高。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
差距与不足：对新《党章》、《条例》学习不够渗透，对党组织的决策虽然能够做到完全服从，但对自己思想中的疑虑缺少沟通汇报，从而导致带着问题落实工作，间接影响了工作效果。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
差距与不足：比较注重宣传效应，效果怎么样，征求群众意见的时候少。
二、 对照《准则》。重点查摆
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。
差距与不足：对马克思主义的立场、观点、方法，停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来解决分析实际问题的主动意识和实践经验。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
差距与不足：虽然敢于及时与所见所闻、所在各种交流平台在错误言行面前敢于抵制、斗争，在大是大非面前能够坚决站稳政治立场，但是政治理论学习仍然不够扎实，有待进一步武装思想。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
差距与不足：虽然能够坚决做到，但是落实工作针对性实效性还需要不断提高。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
差距与不足：虽然能较好落实，但对“四风”隐身变形、花样翻新认识不够，抵触不够，批评不够，反击不够。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
差距与不足：虽然总体上做到，但是缺乏听取不同意见的主动性。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
差距与不足：虽然工作这方面很少涉及，但是存在照顾平衡、论资排辈、迁就的思想。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微按规则正确行使权力。
差距与不足：虽然认识到党的组织生活的重要意义，但是有时完成上级任务存在“过关”、“走过场”的现象，有顾面子、讲人情的现象，批评与自我批评不到位。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
经过认真思考和反思，自己这方面不存在任何问题。
三、对照《条例》。重点查摆
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
差距与不足：虽然能够完全做到也十分重视，但是对于需要长期关注的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
经过认真自查，自己这方面不存在任何问题。
3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
对于自己分管负责的工作，能够做到秉公办事、公开公正，从不做任何损害群众利益的事。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
自己这方面不存在任何问题。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
自己这方面不存在任何问题。
对照条例找差距
对照党章、《准则》、《条例》等党内制度法规，对照“18个是否”逐条自查，现将有关情况汇报如下：
一、对照党章党规找差距自查情况
(一)对照党章自查情况
按照“5个是否”，逐条对照检查，本人
1.能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局;
2.在工作和生活中能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，热爱学习，勤于工作，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性;
3.能够按照党员领导干部的六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为分管企业管理的领导，由于调研不充分，考虑不周全，对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况，评分细则的编制还存在不精细的问题;
4.能够做到严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，在自己的工作范围内做到中央政令畅通;
5.能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，能坚持从群众中来、到群众中去。
但对照党章深入查摆，还存在以下问题：
1.在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距，对新发展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为综合室主管，对施工场地的文明施工仅仅依靠主管专责和项目管理人员，个别施工场地存在脏乱差现象，不符合文明生产的理念。
2.在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为周计划工作编制的主要负责人，由于对现场工程进度了解不够，与项目负责人沟通不充分，周计划的编制还存在不精细的问题。
(二)对照准则自查情况
按照“8个是否”，逐条对照检查，本人
1.能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失，以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量;
2.能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳立场;
3.能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度;
4.能够做到严格落实中央八项规定的精神;
5.能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政;
6.自己在公司虽然不是领导，但在干部使用的建议或征求意见中，还是能够坚持正确的用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向
7.能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利
8.在工作与生活中能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。
但对照《准则》深入查摆，还存在以下问题：
1.在坚决反对“四风”方面还做得不够，表现在自己分管的安全生产工作中，对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实;
2.在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵制与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子;
3.在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。
(三)对照《条例》自查情况
按照“5个是否”，逐条对照检查，本人
1. 能够在重大原则问题上同党中央保持一致，能够自己执行党组织决定;
2.不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况;
3.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题
4.不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题;
5.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、下一步努力方向
1.深刻理解新发展理念，重视现场文明施工，习近平总书记深刻指出：绿色发展，就其要义来讲，是要解决好人与自然和谐共生的问题。人类发展活动必须尊重自然、顺应自然、保护自然，否则就会遭到大自然的报复，这个规律谁也无法抗拒。
2.增加下现场的频次，了解现场工程施工进度，与项目负责人充分沟通，精细编制周计划安排。
3.对上级文件理解透彻后，再进行细化部署，并注重过程监督、落实;
4.在错误言行面前，要坚决地予以抵制与斗争，即使是在非工作场所和面对非本单位人员，也要较真;
5.在开展批评与自我批评时，要敢于指出其他同志的不足，敞开心扉、开诚布公帮助进行深层次剖析。
对照条例找差距
近日，按照中央《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求，车队班子认真学习《中国共产党党章》《关于新形势下党员政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对党章关于党的性质、宗旨、指导思想和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为规范进行了重点学习，对党员领导干部的基本条件等规定，关于鉴定理想信念进行了12个方面的要求，关于各类违纪行为处分的具体情形进行深入细致的学习掌握，对照以下三个方面，认真分析对照查找车队班子存在的问题。
一、对照党章
1、是否能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在不足：一是贯彻执行不够坚决有力，全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本车队利益多、全局问题少。二是规章制度落实不够严格到位，对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，以口头、电话形式未严格按照有关流程上报。
2、是否能够较好地认真履行党员八项义务，践行入党誓言，发挥党员先锋模范作用方面。存在不足：一是学习不够刻苦，学习的自觉性还不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思想问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。二是高标准的意思还不强，有时有满足于过得去、还行的现象。
3、是否能基本按照党员干部六项基本条件，基本做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁方面。存在不足：一是从严格治党要求落实不够，习惯于吧任务和责任分解到各行政人员手中，对任务进度的跟进，持续关注不够，对一些问题问题和职工疏于帮忙，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但车队班子在督促检查上力度不够。如平时抓营运生产工作的时间多一些，抓党风廉政建设的时间相对少一些。二是谈话提醒不够几个，党内生活有待加强，对部分党员及职工出现的思想觉悟下降，不求上进的享乐主义倾向，特别是一些同志工作方法简单粗暴，提醒纠正，谈心谈话的力度还需加强。
4、是否能够遵守党的组织制度，党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在不足：执行政治纪律不严，在打的原则方面，车队班子严格要求，但在一些具体工作方面要求有所放松，导致部分党员在自我管理上出现松懈，对自己要求不严格，工作劲头不足，有安于现状想法，存在使命感、紧迫感不强的问题。
5、是否能坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来，到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。存在不足：一是虽然平时经常到调度室及线路上检查、与职工谈心谈话，沟通交流，但时间较短，谈话层面较浅，难以真正把握职工的真实需求，导致车队为职工服务工作难以及时跟上。二是主动协调、主动服务的意识还需要加强，工作中习惯于按部就班开展工作，被动接受工作较多，较少将一线工作中收集到的意见和建议与上级沟通交流。
二、对照《准则》
1、是否能坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在问题：政治理论学习不够系统，日常工作事务繁忙，学习的时间较少，尤其政治理论学习存在急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。
2、是否能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。车队班子在执行上级组织决策部署的态度是坚定的，也是积极主动在行动，能够如实报告个人有关事项，但在实际执行的过程中，也还存在一些问题：在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，在工作开展中没有坚决的落实到位。
3、是否能坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实，光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。对一些理论理解不够透彻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
4、是否能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能坚决反对“四风”、形式主义、官僚主义，但在实际的工作中，还是缺乏创新工作的具体办法和思路，车队班子靠经验，靠传统办事。
5、能坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
6、能坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
7、是否能用于开展批评和自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利方面。能勇于开展批评和自我批评，也充分认识到扯扯袖子、红红脸能帮助车队班子成长，对班子成员互相提出的意见和建议，也乐于接受和改正。
8、是否能保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败做斗争。能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“严以修身、严以用权、严于律己;谋事要实、创业要实、做人要实”的精神，能通小消极腐败现象做斗争，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。
三、对照《条例》
1、车队班子能在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
2、车队班子无滥用职权，谋取私利，违规收受礼品礼金，经商办企业，无公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
3、车队班子无优待厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴邓损害群众利益等问题。
4、车队班子无工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，敢于和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
5、车队班子无生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，无违反社会公德、家庭美德等问题。
