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从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，是通过“知”“存”“守”的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。本站今天为大家精心准备了对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。，希望对大家有所帮助!对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。
01. 个人党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，有些时候自己的原则性、战斗性还不够强。
02. 事业心、责任感、担当精神还不强烈，党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主 集中的主导作用、个别酝酿中的疏导作用发挥不够。
03. 对坚定理想信念的重大意义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻，对理想信念缺失的危害性 认识不足。
04. 对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域 的复杂性警惕性和鉴别力还不够。
05. 落实中央八项规定精神还不够严格，反对“四风”的态度还不是十分坚决，有时标准上还存在送一送没关系、睁一只 眼闭一只眼的问题。
06. 开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还不够常态化。
07. 对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足，自律自省的意识还不够强烈，经常性上也有差距。
08. 开拓创新意识不足。随着工作时间拉长，不自觉产生懈怠思想，觉得自己岁数到坎了，没有后劲儿了，工作锐气有所 减弱，对一些事情仅满足于被动安排，缺少主动谋划、主动作 为的精神了，尤其是面对一些紧事难事、烦事愁事，缺乏迎难 而上的勇气和魄力。
09. 学习党纪法规时间不充足。日常工作中，办公桌上文件成堆，虽然也有心去学习一下最新的党纪法规，但是大多数时 间都放在了事务性工作上，学习党纪法规也是浅尝辄止，没有 真正入脑入心。
10. 落实“一岗双责”仍有差距。对全面从严治党、党风廉政建设也很重视，但形式比较单一、方法不够灵活，跟分管单 位、部门安排布置工作时，往往忘却了“一岗双责”职责，谈 心谈话也仅限于推进工作方面，对分管部门负责人廉洁谈话提 醒次数较少，且比较简单、泛泛而谈。
11. 纪律规矩意识欠缺。对一些明令禁止的行为，有打擦边球现象，没有起到领导干部率先垂范的模范带头作用。对于一 些具体工作部署上，没有严格执行民主集中制原则，有些工作
交流探讨不够及时。对单位内一些同志官僚主义、搞变通主义 和实用主义等不良现象，没有及时制止。
12. 党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量发展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。
13. 规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解 不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违 反单位规定的所属人员，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在老好人思想;虽然没有利用 职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅 而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。
14. 名利思想作祟，艰苦奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉 的开始追求高质量生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以 为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、
舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神 明显减退。
15. 抓全面从严治党管党落实力度不够。常委会班子高度重 视制度治党，研究出台了从严管党治党、从严从实管理干部、 从严治权等配套制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。但是， 对新时代管党治党中存在的深层次问题谋划得不深、研究得不透、解决得不多，特别是对行政审批、固定资产管理、工程建 设、征地拆迁等重要领域和关键环节，未能进行系统性的体制 机制创新，有些问题只能治标，未能治本，致使部分党员干部不敬畏、不戒惧、不守底线，利用手中职权进行谋私;致使一 些部门有法不依、执法不严、执法不公，在一些重点领域发生 了腐败问题，损害了党群干群关系，影响了社会和谐稳定，甚 至丧失了发展机遇。
16. 主体责任落实有待强化。常委会班子始终把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落到实处，但传导加压的力度还不够大，有层层递减现象，存在“沙滩流水不到头”的问题。一些常委虽然能够自觉落实党风廉政建设责任制，但对分管领域、分管部门的党风廉政建设抓的不够全、不够勤、不够细， 宏观要求多、具体指导少，查找问题、指导督促不够深入具体，
“挂帅不出征”的问题仍然存在，使少数单位党委(党组)履 行党风廉政建设主体责任的意识不够强，没有像重视业务工作
一样重视履行主体责任，认识不够到位，精力投入不够多，满足于开开会、讲讲话、签个责任状、下个任务书等“规定动作”， 不同程度出现了责任虚化的情况，导致一些党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的重要性、主动性和自觉性不足，不同程度地产生了一些苗头性、倾向性问题，存在不正之风和腐败问题易发多发的隐患。
17. 执纪监督意识不够强。常委会班子旗帜鲜明地支持纪检监察工作，力求通过严明的纪律、严密的制度、严肃的执纪增 强党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但是，
“四种形态”运用不够经常，对干部经常性的纪律检查不够， 教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不够及时有效;班子成员有时“唱白脸多唱红脸少”，存在“老好人”思想，有“雷声大，雨点小”的情况，缺少亮剑精神。有时在研究查处违纪问题和人员时，硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠，总想“内部消化”，往往“心慈手软”，缺乏斗争精神，怕损害地方形象、怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展，又总觉得干部成绩多、贡献大，考虑“爱护干部”的思想重了些，对“宽是害、严是爱”认识不深刻，对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够“下茬”，存在干部管理失之于宽、失之于软的问题，未能体现出执纪执法“零容忍”要求，查处震慑作用发挥不够，导致一些干部由小错走向大错，由违纪滑向违法。
18. 纪律教育针对性不够强。纪律教育内容泛化，形式单一，习惯通过集体学习、讲座报告、知识竞赛等传统方式，开展“我说你听”的填鸭式灌输、施压式沟通，缺乏喜闻乐见的创新形式和分层分类的精准施教，使一些党员干部群众普遍关注的重点、焦点、热点等问题，得不到令人信服的全面阐述和深度解析，“知敬畏、存戒惧、守底线”教育效果不够好。纪律教育制度虚化，力量不足，存在“写在纸上、贴在墙上、编在册上， 就是落实不到行动上”的问题，如：制定了比较详实的廉政风险防控体系，但在抓落实上还差“最后一公里”;纪律教育效果评价有时还停留在工作有计划、会议有记录、活动有图片、学习有笔记等“痕迹管理”上;由于教育引导力度不够，在“三转”之后，一些基层纪检监察机关片面认为纪律教育主要是宣传部门的事情，在与党委组织、宣传部门和党校、媒体等外部宣传力量协作配合不够“默契”，主动“融入感”不强;与监督检查、审查调查、巡视巡察等内部合作的贯通融合不够有力， 导致纪律教育“一家忙”、组织实施“单打一”，缺乏整体合力，未能使“知敬畏、存戒惧、守底线”深入人心。
19. 行政权力运行需要进一步规范。在实际工作中，有的常委同志对权力观的理解和认识存在一定偏差，对权力的来源、 用途、使命认识不准、不明、不深，考虑个人利益多了一些， 考虑群众需求少了一些，公正用权、依法用权、为民用权、廉
洁用权的意识还不够强。一些常委同志缺乏用法治思维和法治 方式开展工作的自觉性，
20. 深学熟知不够。十八大以来，党内法规制定修订明显加快，对于每一项新出台的党章党规，自己都能通过不同方式及 时学习，但容易满足于一时的学懂弄通，反复学、深入研、认 真记有差距。对一些党规条文，自已还不能准确背记、熟练运用，存在用的时候再去找、再去查的现象，“内化于心、外化 于行”做得还不到位。
21. 对照检视不足。按照此次主题教育安排，自已把检视问题贯彻始终，但仍然存在对照实际工作检视多、对照党章党规 检视少的问题，满足于组织要求的规定动作，缺少从党性的高 度对照党章党规逐条逐项的检视和分析，检视问题的经常性、 主动性、深刻性都还有差距，标准要求还不够严格。
22. 从严落实不好。作为共产党员，能够严格落实党章党规， 但在执行过程中，由于学习理解不够深透，还没有完全做到事事从高从严要求。虽然平时也紧紧盯住标准和要求，但更多的是考虑不能违反制度规定，“知敬畏、存戒惧、守底线”还没有上升到更高的层次和标准。具体工作中，对一些人和事，还存在较真碰硬不够甚至是事不关己、高高挂起的现象。
23. 贯彻执行法规还要加大力度。十八大以来，党内各项法规制度接续出台，从各方面都有新的规范，虽然我们也在主动
学习这些政策规定，还安排支部班子利用理论学习、集中培训 等时机组织专门学习，但由于门类涉及多、内容变化大，始终没有做到系统学习、思考研究，安排工作有时还是凭印象、随 意化。有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治，整改各 级干部身上存在的一些不依法的问题不能见人见事，有时还存在睁只眼闭只眼的现象，在班子内部讲感情多于讲原则、讲和 谐多于讲规矩，工作方式还需进一步改进。
24. 履行管党治党责任还要加大力度。支部一班长能够恪守清白做人、干净做事的信条，坚持做到工作中讲原则、守规矩， 但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题， 存在压力传导不到位、传不到末端的问题，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。有时强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，执行上还存在打“擦边球”的现象。
25. 自觉纠治“四风”问题还要加大力度。总的看，虽然没有大的问题，但有的同志持有特权心态、特权思想和特权现象， 自觉接受监督和其他方面监督不够;有的能够做到违反规定的事坚决不办，但遇到一些具体问题还有考虑情面的现象;有的能够做到修身立德，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，
逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题。
26. 能做到心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。但自己最大的缺点是太严肃，给大家的感觉是拒人于千 里之外。
27. 深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最终事情 也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。
28. 请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比较紧急、不会造成负面影响的事件，就先行处置，事后才报 告主要领导，沟通汇报不够及时。
29. 思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风廉政建设方面教育不够经 常，从严治党责任没有完全履行到位。
30. 接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有 将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义问题。
对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。
近日，在厅党委的统一部署下，本人认真学习了习近平总书记在全国“两会”上，在中国共产党第十九届中央纪律委员会第二次全体会议上的重要讲话，学习赵乐际在十九届中纪委二次全会上的报告，赵克志在全国公安机关党风廉政建设电视电话会议上的讲话，李锦斌、刘慧在省纪委十届三次全会上的讲话和报告，李建中在厅党委理论学习中心组(扩大)学习暨“学讲话、知敬畏、存戒惧、守底线”学习教育动员部署会上的讲话等系列文件的精神，积极参加了本次“学讲话、知敬畏、存戒惧、守底线”学习教育活动，收获颇丰。
严以修身、严以用权、严以律己是党员干部的为官之道也是行为准则，加入中国共产党是自愿的，既然选择了成为一名党员，就要接受比公民更高的约束标准。正如党的十九大报告所指出的，“加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活”。知敬畏才能存戒惧，存戒惧才能守底线，三者相辅相成，互为因果，时刻牢记，受用终身。
作为党员干部，一是要时刻怀揣敬畏之心。习近平总书记强调：“领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。”敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，才能从制度约束的“不敢”过渡到内在自觉的“不想”。党员干部既要敬畏党纪国法，也要敬畏手中职权，更要敬畏人民群众。国家的一切权力属于人民，党员干部不过是代人民行使公权，无论官位高低，都是人民的公仆，读懂了双方的关系，也就懂得了该如何敬畏人民。作为党员干部,心中对人民有些许敬畏，用权之前才会三思而后行;稍有“以人民为中心”的概念，才会懂得权为民所用、利为民所谋的基本原则。
二是要时刻心存戒惧之意。领导干部敬畏法度，不是“独善其身”的谨小慎微，不是唯唯诺诺的循规蹈矩，而是一种政治上的成熟，是做人有底线、做事讲原则、做官懂规矩的自觉体现。在改革开放不断深入和市场经济不断发展的条件下，各种现实诱惑增多，意志薄弱者容易滑向欲望的深渊。这就要求党员领导干部面对纷繁复杂的现实生活，不断坚定理想信念，加强党性修养，牢记党的宗旨、党员职责、党纪国法，珍惜自己的岗位，时刻紧绷廉洁自律这根弦。要做到“吾日三省吾身”，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良倾向，树好党员领导干部形象。
三是要时刻坚守纪律底线。自古以来，纪律就是一种约束、一种准则，就是一种标准、一种尺度，同样更是一种责任、一种境界。遵守纪律是党员干部的底线。而所谓底线，是人们对人、事、物所能接受的最低限度、最低要求。底线不仅是衡量道德品质、法纪观念的“标尺”，更是实现人生“不出事”的“警戒线”。新时期的共产党人必须要牢固树立底线意识，牢记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，严格遵守党的政治纪律，自觉树立民主意识，遵守党的组织纪律，对重大问题决策、重要干部任免等都坚持集体讨论决定。要守好工作纪律，无论身处哪个地方，无论身处哪个岗位，都要在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳。中国共产党曾经依靠严明的纪律实现了各个历史阶段的奋斗目标，也必将依靠严明的纪律实现中华民族的伟大复兴。
对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。
按照领导干部讲党课的要求，结合自身的学习和思考，今天我围绕“强化党性修养，严守纪律规矩，做一名知敬畏、守底线的合格共产党员”这一主题，讲一堂党课，与大家学习交流，共同促进。
早在十八届中纪委五次全会上，习近平总书记就提出要“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。在党的十九大报告中，习近平同志再次向全党郑重提出了新时代党的建设总要求，第一次把党的纪律建设写进党的建设总布局，这既是十八大以来全面从严治党成效卓著的原因所在，也体现了纪律建设在加强党的建设中的重要意义。我们一定要不断深化学习领悟，增强行动自觉，始终把严守纪律规矩摆在更加重要的位置抓紧抓实。
一、什么是党的纪律和规矩
党的纪律简称党纪,它是体现党的性质的党内各种原则、规章制度、条例和决定的总和,是党内各级组织和全体党员必须共同遵守的行为规则。通俗地说,就是党内的规矩,或者说党规。它主要内容包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六个方面。广大党员领导干部必须全面遵守这六个方面的纪律。
党的规矩包括哪些?党章、党纪、国法,还有党的优良传统,都是全党必须遵守的规矩。习近平总书记曾强调,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。而国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩,一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,经过实践检验,约定俗成、行之有效,需要全党长期坚持并自觉遵循。懂得并自觉遵守这些规矩,个人才能不触雷、不踩线,党才更有凝聚力、战斗力。
二、为什么党员干部要严守纪律规矩
第一，严守纪律规矩，是我们党与时俱进提升治国理政能力的基本要求
“没有规矩，不成方圆。”当下中国所面临的形势复杂程度前所未有，各族人民对我们党的期待前所未有，需要我们党解决问题的难度前所未有。对于我们目前拥有八千九百多万党员、在一个十三亿多人口的大国长期执政的马克思主义政党，尤其需要严明纪律、严守规矩。只有这样，才能确保全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止。综合苏联解体、东欧剧变等历史的前车之鉴，没有纪律规矩必然会导致党员的为所欲为，使党脱离群众，成为一盘散沙，最终丢掉政权。所以，以习近平同志为核心的党中央审时度势，提出严守纪律规矩，恰恰是我们党不断提升治国理政的能力和水平的必然要求，是顺应时局变化，与时俱进，不断推进各项事业持续健康发展的时代要求。
第二，严守纪律规矩，是对党员干部党性的重要考验
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。”只有守纪律，才不会办出格的事;只有讲规矩，才不会迷失方向、偏离轨道。自古以来，规矩就是一种约束，一种准则;就是一种标准，一种尺度;更是一种责任，一种境界。严守纪律规矩是对党员党性的重要考验和对党忠诚度的重要检验。党的十九大召开后，我们党继续重拳反腐，反腐败呈现出了压倒性态势。但是，党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性，党面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性。现实中，仍有一些党员干部不守纪律、不讲规矩，一些地方和部门政治生态污染严重，区域性、塌方式、系统性、家族式腐败案件时有发生，往往是“拔出萝卜带出泥”，查处一个案件牵出一窝人，对其自身、对党组织、对群众都造成了伤害。所以，在未来的伟大征程上，我们党只有严明相关的纪律和规矩，时刻以优良的作风、饱满的精神、良好的政绩，把人民紧紧凝聚起来，才能保证我们革命先辈打下的红色江山代代相传、永不变色。
第三，严守纪律规矩，是风清气正政治生态的具体表现
“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”党员领导干部只有“心中有党”，遵守党纪国法，按纪律来、按规矩办，不踩雷、不越线，才能管住手中的权力，不让权力“任性”，不会以权谋私、贪污腐败。苏共垮台，一个重要的原因就是政治纪律动摇、政治规矩失守。党员公开反对党的决议、对抗党的政策，从无视规矩到破坏规矩，从思想混乱演变到组织混乱，其教训不可谓不惨痛!历史经验教训告诉我们，严明的纪律是我们党的生命线、保障线。如果党组织松松垮垮、各行其是，就不可能有统一的意志和行动，就不可能形成风清气正的政治生态，就不可能形成强大的执政能力。
三、如何做到严守纪律规矩
我认为，要做到严守纪律规矩，做一名知敬畏、守底线的合格共产党员，就必须做到以下三点：
第一，要坚持“政治合格”的要求，争做对党忠诚的表率
一是要增强政治意识。严守纪律规矩，首要的是遵守政治纪律和政治规矩。政治上清醒，才能行动上自觉;政治上坚定，才能经得起考验。我们政协的机关党员干部和政协委员都要坚定不移的讲政治，始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，保持对党的绝对忠诚。要牢记政治责任，忧党忧在深处、担当担在难处、守责守在实处，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，自觉做政治上的明白人、清醒人、局中人。
二是要增强大局意识。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。党员干部必须要牢固树立大局观念和全局意识，立足实际开展工作，谋划、部署、推进工作都要以贯彻中央精神为前提，向党中央看齐。党员干部只有进一步增强大局意识，从讲政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，才能不断提升看问题的高度、拓展想问题的广度、强化解决问题的力度。
三是要增强核心意识。增强“四个意识”，最重要的就是要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。只有这样，我们才能心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，汇聚出强大的发展力量。
四是要增强看齐意识。要自觉向以习近平同志为总书记的党中央看齐，进一步增强思想定力、政治定力、战略定力和道德定力。落实到实际工作中，就是要坚决贯彻党中央大政方针和决策部署，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央和省市县委的决策部署不折不扣落到实处。
第二，要坚持“执行纪律合格”的要求，争做遵规守纪的表率
一是要严守政治纪律。始终把坚持党的领导作为政协工作最重要的政治规矩、政治纪律，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，弘扬主旋律，凝聚正能量。
二是要严守群众纪律。要进一步拓宽与群众联系的渠道，做到思想上尊重群众、情感上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻倾听群众的呼声，及时了解群众的所思、所想、所盼、所愁，切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，扎扎实实地为群众做实事、办好事，让群众有更多的“获得感”。同时，我们要利用政协优势，想方设法围绕民生问题履行职能，了解透彻并尖锐深入的反映问题，促进民生不断改善。
三是要严守廉洁纪律。我们要深刻学习领会新修订的《廉洁自律准则》和《党章》，时常用“八项规定”对照检查自己，明确哪些该干、哪些不该干，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，做到不该去的不去、不该吃的不吃、不该说的不说，努力维护党员干部的良好形象。特别是新修订《中国共产党纪律处分条例》将在10月1日后正式生效，修订后《条例》政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，要求也更严格。大家一定要以新版《中国共产党纪律处分条例》为准绳，更加严格要求自己，坚决不触“红线”、不越“雷池”。
第三，坚持“发挥作用合格”的要求，争做敢于担当的表率
一是要敢于坚持原则。坚持原则就是要勇于改掉自身存在的那些不符合党的纪律和政治规矩的思想和作风;勇于对亲友和身边人的不当私欲说不，决不能拿原则做交易、用党性换人情;在办事过程中要坚守规矩的边界和底线，敢于抵制不正之风，敢于亮明自己的观点，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私。
二是要敢于破解矛盾。要敢于破解困难和矛盾，拿出一种克难攻坚的勇气和智慧，“明知山有虎，偏向虎山行”，关键时候，要深入问题的第一线，跳进矛盾的漩涡中，积极寻找克服困难的对策和方法，决不能在挑战面前缴械投降。同时，要认真总结和吸取经验教训，做到缜密思考，果断处置。
三是要敢于开拓创新。严守纪律规矩是干部品行和素质的外在表现。但懂规矩并不等于墨守成规、麻木守旧，我们要的是在懂规矩基础上的与时俱进和开拓创新，真正做到守规而有为。我们政协的党员干部要充分意识到创新是业务发展的新引擎，善于用新思路谋求新发展、用新眼光把握新机遇、用新机制寻求新动力、用新方法解决新问题，在新时代进一步加强和改进政协工作。
四是要敢于承担责任。政协机关党员干部包括非党同志都要严守纪律规矩，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和党的十九大精神，做到政协委员、政协组织、政协干部全覆盖，进一步巩固共同的思想政治基础，确保县委决策部署在县政协落实到位。要坚持把促进发展作为履职尽责的第一要务，充分发挥政协智力优势，做到谋在要处、研在深处、议在实处。要着力在协商民主上展现新作为，以改革思维、创新理念、务实举措，积极营造宽松、民主的协商环境，不断提高参政议政的时效性，为实现XX县全面振兴发展，贡献政协的智慧力量。
