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党委书记是党的各级委员会书记的简称，是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会。由党员大会或党员代表大会选举产生，任期三或四年。下面是小编精心整理的2024年社区书记党建工作述职报告(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】2024年社区书记党建工作述职报告
自**社区成立以来，在局党组的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全体党员，服从大局，服务群众，为社区的全面建设有序发展提供了有力保障。现述职如下：
一、履职情况
（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。党支部成立之初，我作为党支部书记及时召开专题会议，研究讨论党支部今后发展，积极推进社区党建工作。同时，对于上级下达的各项工作，按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党支部的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解的每名党员，做到层层有目标、人人有责任。
（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。借助社区党员数量相对多的优势，尽快完善党组织生活，健全各项党的制度。把每周四的下午作为“两学一做”学习教育时间，每周五的下午定为党日活动时间。使广大党员在教育中锤炼党性，在活动中践行宗旨。自十九大的召开以来，我按照上级指示要求，采取观看视频、网上自学、走访实践等多种形式的学习活动，认真督促撰写笔记心得，组织定期检查，切实使社区的每名党员更了解十九大，进而宣传好十九大。
（三）以党建工作统揽全局为基调，塑服务型社区。
社区党建工作的开展不像抓具体实际工作一样，成绩来的明显，但影响是深远的、恒久的，尤其像我们这样一个刚刚成立的社区，显得尤为重要。因此，我们依托走访入户为载体，拉近社区党员和群众之间的联系，摸清所辖范围党员263名，重点筹划在职党员到社区报道工作，制定在职党员“固定奉献日”和认领社区公益岗位，为今后开展广泛的为民服务打下基础。
二、存在的主要问题
一是对党员的管理教育上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，再加上支部刚刚成立，没有管理经验，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的现象，没有进行认真的研究剖析。二是党支部在培养入党积极分子中，方法不多，经验不足，错误的存在“重使用、轻管理”上，使入党积极分子对自身的差距改正不明显。三是党建工作方法有待创新。面对新形势新任务，还习惯于老传统、老经验，在服务群众上，提不出新点子、拿不出新举措。
三、下步打算
（一）加强政治理论学习。首要的将学习贯彻十九大精神作为当前学习的主要任务抓紧抓实，着力找差距、补短板、上水平。搞好党内的“传帮带”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
（二）抓好党支部标准化建设。围绕组织设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活、服务群众等方面，重点对党支部各项工作进行全面规范，努力建设出一个较为标准化的党支部示范点。
（三）将党建与业务工作相结合。不断创新和完善各项制度，注重党建工作与实际工作相结合，依据上级脱贫攻坚工作，按照精准扶贫、帮扶结对的要求，继续开展党员包户、支部统筹的形式，推动党员当先锋做表率。创新活动方式，加强安全管理，社区工作临时任务多、形式多，很多工作都是与基层群众有关，工作时间不固定，引导党员要摆正心态，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
以上就是我在抓党建工作中的一点心得和体会，有不当之处希望领导同志们给予批评、指导。
【篇2】2024年社区书记党建工作述职报告
******年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作;稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果;进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习12多次，讨论交流x次，书记讲党课***场次;组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改;组建成立了云池街道商会党组;提前谋划福善场村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功;强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于x次，努力打造辖区居村“金牌书记”。
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在云池、下马槽两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事***件;强化机关支部作用发挥，机关***名干部定期到驻点居村指导、协助工作，***名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动;深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到***余万元，党建工作投入达到***余万元，***、***党群服务中心，***党代表活动室，***x党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资******元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强;有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大;社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，最全面的范文参考写作网站面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善***水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力;非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
【篇3】2024年社区书记党建工作述职报告
202X年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真履行职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础、抓重点、求突破，团结带领全社区广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力的推进了全社区经济社会各项事业又好又快发展。现我将2019年党建工作述职如下：
一、履职尽责情况
(一)深入学习贯彻党的十九大精神
带领社区党员干部深入学习贯彻党的十九大、省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，把党的十九大精神与实际工作结合起来，开展一系列学习宣传活动，建立健全长效学习宣传贯彻落实十九大精神机制。202X年，社区已组织党的十九大精神专题学习X次、主题党课X次，支部开展集中学习X余次，主题宣讲X次，确保学习贯彻十九大精神有深度、有实效，使党员干部对党的十九大精神深入人心。
(二)加强党员干部教育管理，认真履职尽责。
认真落实了“三会一课”制度和“固定党日”活动，引导党员干部做合格党员、当干事先锋。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，社区共有党员X名，培养积极分子X名，预备党员X名。
(三)深入开展“走基层”，不断改善民生。
202X年为群众代办事项X件。扎实开展“走基层”活动，202X年收集和解决民生诉求问题X个，帮扶困难群众X户，化解不稳定因素X个，结账率达X%。
(四)发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵
实施党员精准扶贫，办好基层“微党校”，充分发挥党建牵引带动工作，切实为人民群众办好事实事。实行土地适度集中流转，采取“统一规划，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了XX余亩柑橘种植基地。
(五)积极参与新一轮XX“4.20”项目
在新一轮“XX”增减挂钩项目中，多次召开XX会，详细介绍了搬迁政策和安置点建设情况，多次到农户家中了解实际情况，打消农户顾虑。
二、存在的问题
(一)制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。支部建立了谈心谈话制度，但平如忙于事务，有针对性的与党员干部谈心谈话不经常，对个别党员工作中出现的问题，总认为影响不大，只做口头上的说教，没有做严厉的批评和处理。
(二)支部年龄结构偏大，文化程度偏低。202X年XX社区共有党员XX名，社区党员年龄结构偏大，60岁以上党员有XX人，部分因为身体原因不能及时参会。高中以下文化程度的党员XX名，部分党员党性责任不强，学习意识不强，不能很好的严格要求自己。
(三)创新亮点不够突出。作为负责党建工作的第一责任人，本应在自身党建工作中创新做法、行成经验、做出表率，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)以身作则，带头执行党建各项制度。带领社区党员干部深入学习党的十九大精神，认真开展“两学一做”，做到学习常态化、制度化;带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各项决定;带头开展批评与自我批评，找出不足之处，相互帮助;带头深入基层，找出存在问题的突破口，时时把握党建工作动态;带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定，带头弘扬正气，起到领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响全体党员干部，形成党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立良好的党员干部形象。
(二)优化党员队伍，提升文化水平。目前支部共有党员XX名，其中年龄在XX岁以上的党员有XX人，占党员总数的XX%。为了确保党建工作能够正常开展，专门成立由我任组长，三名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人;订阅党报党刊，为党建工作营造良好氛围;加强每个党员的学习力度，不断提升自我，对于没有学习到位的党员通过手机QQ、微信等方式通知党员本人，做到学习任务常态化。
(三)立足本职工作，开拓创新。作为领导干部，要树立全心全意为人民服务的意识，求真务实，统筹兼顾，努力开创工作新局面。
202X年我认真努力工作，虽然取得了一定成绩，但还是存在一些不足之处，在今后的工作中，我将更加努力，学习好党的十九大精神，深入贯彻学习系列重要讲话，加强党风廉政建设，明确自身职责，以身作则、廉洁自律，为构建美好社区做出自己应有的贡献。
