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微信群是一个沟通交流的渠道，为长远和谐地发展本群，特制定以下群规(另，本群欢迎有人主动担当本群的群规守护者)。
(1)群开放时间：7:30-23:00，在群开放期，群友可以畅所欲言，群开放期外，群友须保持安静，避免打扰他人休息，周五、周六晚上，可以适当延长群开放时间，让群友有更多的沟通交流时间。
(2)群友交流时，要注意界限，不能触及底线：
(3)态度理性，谈论温和，行事稳重，不要在群里意气用事，不得对他人进行人身攻击，不得骂人、陷于抬杠。反对极端、不理性、不理智的观点和言论，反对攻击性言论。
(4)禁止调戏、调情。
(5)禁止用刷屏，问候早安、晚安的形式彰显存在感，禁止用各类图片、表情包的形式高调混群。如果有干货内容，可以将干货内容拿出来供大家分享，这样对群友更有价值，更能彰显存在感，而不是一味地通过分享手机里的表情包和图片的方式来展现存在感。
(6)说有价值的话比说废话、闲话、老话强一百倍，少发廉价的、没有价值、让人反感的鸡汤文，说话要好好说，不要把一个观点拆分成几十句来讲，等得着急，看累人，对于他人的观点，可以理性参与讨论，不要把话题搅得七零八落，如果实在没话说，可以看看别人怎么说。
(7)禁止在群里张贴与群宗旨无关的照片、信息、个人名片、媒体平台等资料。
(8)禁止以群名义在外面进行商业活动。
(9)群友应考虑其他群友的利益，不能做出损害他人的事，更不能暴露他人隐私。
(10)如果要在群里发布广告，必须发红包来作为广告费。除了公益广告外，其他的广告每发一条，都必须在群里发不低于300元的拼手气红包来回报群友的支持。若是需要群友帮忙转发宣传的，则需要额外发200元的拼手气红包，而领取了红包的群友则表示愿意帮忙宣传扩散。
(11)在群里，沟通的方式最好是文字，因考虑到群友的流量问题，尽量少用图片同时禁止在群里用语音进行聊天，也反对发布视频、实时对讲进行聊天。
(12)对于长文，请转化为有道云笔记、印象笔记等格式进行发布，因为文字太多，不利于提高群友的阅读体验。
(13)如果是个人的私事，烦请私聊，不要两个人在群里聊得特别嗨。
(14)若身边有优秀的人才，欢迎推荐给群主，不过需要注意的是，不得私自将人拉进群，要在征得群主的同意后，由群主将对方邀请进群。
(15)希望所有群友都能遵守群规，群规并非是做做样子的，它的制定必定有它的价值，对于违反群规的行为，整个群的群友都有权利出面提醒、制止，对于违反群规的行为，给予如下的惩罚：
初次违规，提醒一次;
第二次再违规，直接踢出群聊。
(16)对于因违反群规而被踢出群聊的人，不会再有机会进入主群。
(17)本群是一个期望长远发展、期望慢慢壮大的群，每个人在这里都有自己的使命，每个人都有自己发挥价值的空间，所以，保持交流是一种品格，对于长期不说话的人，群管理会将其“请”出群。
(18)由于红包行为特别普及，本群针对发红包行为也有几点规定：
除了打广告之外，其他发红包的行为都属于自愿行为;
群友可以在群里组织发红包游戏，例如，红包接龙等，要求每次发50元，发20个，每次领到金额最多的，必须主动接龙发50元红包，如果不能接受此规则的，请不要参与抢红包行为。
抢红包游戏是为了娱乐，所有游戏规则都必须在游戏开始前讲清楚，避免游戏出现纠纷;
不能将红包游戏上升为赌博行为，一经发现，从严处理;
如果想兴起要发红包雨，请提前知会，不要突然发起。
群规则范文
【改备注】城市-公司-姓名，如：上海-腾讯-小马;
【服务】抱团学习，头脑风暴，每月读完一本书;
【禁止】群里不能发广告，否则就和组织拜拜了。
【提问】有新媒体运营相关问题，请@小马。
【近期活动】周六有线下读书会，活动详情可关注公众号xx了解;
群规则范文
一、微信群一定要有群规吗?当然。
什么事情都是没有规矩，不成方圆。
微信群群也一样，咱们得有言在先，丑话说在前面。
记得，微信群不过是实际生活中的各种群体在微信里的表现。
如果大家在平常生活中的各种群体有一些行为规范，那么线上的微信群为什么就没有了呢?
二、微信群到底应该写些什么内容?如何约束一个社会群体的行为?
一靠法律，二靠道德。法律是最低标准，而道德是最高标准。
法律规定你什么不能做，而道德则宣扬价值观，希望你作为群体的医院，应该做些什么。
你的群规也应该至少包含这两个方面，禁止什么，宣扬什么。
法无禁止即可为。
如果你不在一个规则中告诉大家哪些行为是不能有的，那么这意味着没有禁止的，我都可以做。
如果禁止是你制定的规则的底线，那么你宣扬什么就是你的价值观，也得从你的群规中体现出来。
规定行为的底线，宣扬你的价值观，这是一个好的群规内容至少包含的两个方面。
三、微信群规什么时候告知比较好?
按照小编的习惯，至少有三种方式告知微信群规：
1.当微信群刚刚建立时。
2.当新成员加入时，在微信里宣布。
3.在新成员加入微信群之前，一对一告知。
而小编最为倾向的方式是第三种，也是自己的社群采用的方式。
为什么这么做?至少有两点好处：
1.一对一告知，表示这是经过社群成员亲自确认的。
2.当不断有新的社群成员加入时，减少不停发送群规对整个微信群的打扰
四、发生违反群规的时候怎么做?
公开表扬，私下批评。
想象一下，这是一个会议室里，你不小心说错了话，领导当着很多人的面批评了你，你的心理会是什么感受?
是不是有一种面子上挂不住的感觉? 如果这是你的平级，是不是你一定要争个高下呢?
微信群里其实也是一样。
而且，一旦社群组织者没有办法控制好情绪，极有可能演化成群里不断的毫无意义的争论。
真理越辩越明吗?
大多数的情况下，只会带来越来越混乱的语序，不断刷屏，导致更多的噪音。
这样的场景，只会给人留下群主管理不力，社群秩序混乱的印象。
当然，也有需要争辩的时候，这是另外一种场景“杀鸡给猴看”，虽然难听，但是话糙理不糙。
减少争论，更为常见的做法是直接从群里移出。
但是，如果这是你的重要客户呢?
比较温和一些的做法是，私信告知其违反群规，请其撤回已发的内容，或对已发的内容表示致歉，发个小红包意思一下。
