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会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。以下是本站分享的2019年综治工作会议记录，希望能帮助到大家!2019年综治工作会议记录
为进一步做好龙江镇2019年春节期间的综治维稳工作，确保龙江镇人民过上平安、欢乐、祥和的春节。1月31日，龙江镇在镇政府四楼会议室召开了龙江镇2019年春节期间综治工作及扫黑除恶工作部署会。会议由龙江镇党委书记陈贤厚主持，全体镇干部，各机关(所)站负责人，各村(居)两委干部等参会。
会议要求，要以高度的政治责任感，细化措施、狠抓落实、务实求效，全力以赴做好当前和春节期间的综治和扫黑除恶工作，确保全镇大局持续稳定，提升人民群众安全感、幸福感。
一、高度重视。各村召开一个专门维稳工作会议进行工作部署。做好应急工作预案，安排好值班人员。值班表要盖好公章上报给镇综治办，同时做好工作会议记录，把会议图片上传镇综治群。
二、坚持源头治理，深入细致开展好矛盾纠纷排查化解工作。严格按照“零报告制度”，有问题早报告，无问题报平安。
三、切实加强社会治安防控力度。围绕重点人(群)、重点地区、重点行业进行全面摸排，加强社会全面管控。摸排情况和照片上传镇综治群。
四、配齐配强村联防队伍，配合派出所加强巡逻巡查。发现问题及时处理，每天巡查巡逻情况和图片上传镇综治群。
五、深入推进扫黑除恶专项斗争，加大宣传，积极开展涉黑涉恶线索收集及摸排工作。实行“月报告制度”，每月20日-25日上报本月线索摸排表以及会议和工作开展情况，同时上传会议和工作开展情况图片到镇综治群。
六、坚持严打与防范宣传并举，震慑犯罪分子，营造安全稳定的社会氛围。
七、加强值班值守，实行”零报告制度”。
八、加强督导检査，落实责任。
2019年综治工作会议记录
一年来，我校党支部以学习贯彻党的“十九大”会议精神和习总书记的系列重要讲话为指导，紧紧围绕“教育扶贫攻坚”根本任务，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为学校教育的健康发展提供了坚实的组织和思想保证。
一、基本情况
我校党支部现有党员45名，其中在职在岗30名，退休15名。下设有4个党小组，党员教师占教师总数的32%。现有入党积极分子2名，2019年已发展党员1名。
二、主要工作
(一)加强理论学习，提升了教育发展的向心力 1.组织全体党员教师深入学习党的理论，不断提高自身素养。
一年来，通过学习党章、党的“十九大”会精神和习近平总书记提出的“四个全面”的战略布局等重要讲话理论，以“教育扶贫”、“两学一做”和创建“文明城市”为契机，通过开展党课、学习心得交流等活动，不断增强了广大党员教师教书育人的使命感和责任感，同时也提高了党员干部运用法治思维和方式推动教育领域深化综合改革的能力。
2.认真开展社会主义核心价值观教育。
加强和深化了爱国主义教育。先后在教师中开展“我学习，我践行”社会主义核心价值观教育活动和“大学习、大讨论、大调研”活动，认真学习习总书记来川视察的重要讲话精神，又围绕红军长征和抗日战争胜利纪念日，深入挖掘红色文化和党史资源。通过组织党员教师到木门红军纪念馆、红军小学学习考察组织大家唱传统革命歌曲比赛、观看抗战影片、瞻仰红军塔等活动，树立了“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情怀，进一步增强了党员教师的责任意识和奉献意识。
(二)、加强组织建设，提升基层组织的服务力。
积极协助上级组织部门，创建市级基层组织示范点，进一步加强支部的阵地建设、组织建设、制度建设，坚持党的“三会一课”组织生活制度和党日活动，严格按党章的规定，坚持党的组织生活，紧紧围绕习近平时代党的十九大会议精神和教育方针等，有计划有步骤地安排了学习进度，把集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨结合起来，全面提高了党员教师的理论水平、政策水平、服务水平。坚持和完善了“五个一”制度：每月组织了一次教师党员政治学习，每季召开一次了支部党员大会，每两月上一次党课，3月底召开了民主生活会，还民主评议了班子和各个党员。
(三)、加强了“四风”建设，提升廉政制度的约束力。
1.强化党风廉政建设教育。
充分发挥廉勤委的职能作用，严格执行《落实党风廉政建设责任制和廉勤委监督责任的实施意见》、党纪政纪条规等，认真组织党员开展纪律教育。继续深入开展了岗位廉政教育、警示教育,进一步树立了良好的教育形象。积极开展了各类普法教育活动以及富有实效的“廉洁文化进校园”活动。通过读书、征文、书画等活动，把廉洁教育作为学校育人的重要内容。
2.持之以恒抓好作风建设 严格执行中央“八项规定”等制度规范，继续加强师德师风宣传与建设。以各种节日的庆祝为契机、以学校网站为平台，大力表彰优秀党员、教育扶贫先进教师、师德标兵、先进教育工作者，大力宣传学校的发展和成就，增强全校教师的成就感和集体荣誉感以及办好学校的信心;
开展“拒绝有偿家教”活动，规范办学行为，认真学习中小学教师职业道德规范，并纳入考核，坚持依法治校、廉洁从教，增强全体教师的职业道德;
组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，开展师德专题讨论、“家访活动”以及“师德师风问卷活动”等，深化推进师德师风教育，切实提高师德水平和业务能力。
(四)、加强群团建设，提升部门组织的协同力 1.积极开展支部特色活动 组织开展丰富多彩的学习教育活动。以“内涵发展”为契机，通过举办理论学习培训会、微课等形式开展学习教育活动，增强学习的针对性和实效性，努力提高党员的政治素质和理论素质。围绕目标,开展了丰富多彩的党建活动：开展“一个党员一面旗帜”活动，充分发挥新时期党组织及党员的作用;
开展“树党员形象，展教师风采”党建活动，继续实施“党员行动手册”，坚持“围绕中心抓党建，在抓好党建促发展”理念，做好“三好”工作。继续抓好义务教育扶贫工作。寒假组织党员教师家访，开展“一对一”帮扶留守儿童活动，慰问贫困学生和残疾学生，使教育扶贫工作落到实处，今年组织教职员工在扶贫日为贫困户和白血贫患儿捐款，同时，积极开展“三培三带活动”，成立馨美读书社，打造青年教师“名师”品牌活动，围绕立足岗位服务社会、立足岗位服务学校、立足岗位服务教师、立足岗位服务学生四方面，七一前夕，评选了一名优秀党务工作者，7名优秀共产党员。
2.加强对教代会的领导。
有效利用工会的“阵地优势”，充分发挥工会的监督职能作用。积极筹备召开了教代会，会议围绕主题，突出重点，充分发扬民主，讨论审议通过《绩效工资发放方案》、《评优晋级方案》和《学校发展第十三五规划》。积极做好教职工的维权工作，健全“送温暖”长效机制。七一前夕学校支部领导看望慰问了4名退休老党员和2名在职困难党员。使他们深感组织的温暖，又组织大家参加唱红歌、跳舞等文艺节目表演和拔河、兔跳等体育竞赛等活动，丰富广大教师的业余生活，积极为教职工提供岗位成才的通道。
3.推进少先队、关工委工作常态化。
继续推进了关工委工作常态化建设，争创“关工委工作常态化建设合格学校”。积极为退休教师创设条件，发挥老有所练、老有所为的作用。通过定期通报学校工作、走访退休教师、慰问生病党员教师等活动，关心爱护退休教师，听取他们对学校教育教学的建议，形成合力，助推学校教育在更高的起点和平台上持续、健康、协调发展。
总之，在全体党员的共同努力下，我校党支部的思想、组织和作风建设力度得到进一步加强，其凝聚力、战斗力和吸引力得到有力提升，但距离上级组织的要求还有一定的差距。学校党支部在今后的党建工作中不断总结经验，吸取教训，以“德育为首，教学为中心”，深入探索党的建设新思路，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写支部工作新篇章。
2019年综治工作会议记录
在临近2020年元旦、春节之际，为确保公司“两节”期间生产经营和社会生活的稳定，做好矛盾纠纷和不稳定因素的集中排查化解工作，11月30日，公司召开2019年综治维稳工作专题会议。公司领导班子及扩大领导班子成员出席会议，公司相关部室正副职及各分公司、直管部领导班子成员参加会议。会议首先通报了公司债权、债务情况，其次通报了各分公司、直管部通报应收账款、应付账款、春节收款、维稳重点工作等情况，最后对具体工作进行了安排部署。
会议认为，自12月1起，各分公司、直管部要紧紧围绕项目施工、生产经营、综合管理等领域进行矛盾纠纷的集中摸排、核查和化解工作，全面掌握各类矛盾纠纷问题和不稳定因素的真实情况。集中排查化解要做到全领域、全覆盖，底数清、情况明，边排查、边化解，确保在12月20日内完成全部排查工作和大部分矛盾纠纷问题的化解。元月1日起，各分公司、直管部要集中力量在重点领域、重点问题上进一步开展化解工作，并做好重点群体和重点人员的稳控和群体性、突发性事件的预警及应急处置准备，要采取更加有力的措施，努力降低出现影响社会稳定群体性事件的机率，有效控制和降低不稳定事件造成的经济损失和社会影响，确保在元旦及春节期间不发生重大社会影响群体性事件，不发生个人涉访极端事件和重大媒体事件，确保公司生产经营和社会生活的稳定。
会议强调，在全面排查的基础上，各分公司、直管部要对矛盾问题进行认真细致的分类梳理和分析研判，分门别类建立合理诉求、教育疏导、困难帮扶问题清单，按照“三到位”原则开展化解工作，准确把握矛盾纠纷问题形成的原因以及动态变化，抓住关键环节，采取针对性措施，最大限度把不稳定隐患消除在萌芽状态。要重点化解好工程项目施工领域存在的矛盾纠纷问题，尤其是高速公路施工中存在的经济和法律纠纷以及工程款、材料款、农民工工资支付方面存在的矛盾纠纷问题，同时要化解好历史遗留问题和个人重信、重访问题。
会议提出三点要求：
一是各分公司、直管部要把此次矛盾纠纷集中排查化解作为当前维护稳定的主要工作进行落实，在工作中要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，强化政治担当，狠抓责任落实，确保各项工作措施落到实处，取得实效。分管领导要亲自组织安排，亲自包案化解，把责任细化分解到具体单位、具体人，坚持以问题为导向，从源头处入手，深入到存在矛盾问题的重点领域、重点项目了解情况、掌握数据，逐级分解和落实责任主体，层层压实责任，全面从严从细从实做好重点领域、重点项目、重点人员的稳控工作，努力把问题化解在基层，把人员稳定在当地，做到矛盾不上交、人员不上行。
二是各分公司、直管部要做好信息的收集和通报工作，加强与公司信访维稳办及当地政府、公安部门的联系，及时通报工作信息，并针对可能出现的不稳定事件和舆情制定专项应急预案，做好应对处置准备，做到有预警、有预案、有措施、能处置。
三是各分公司、直管部要将此次集中排查化解工作情况形成书面材料，同时填报《元旦、春节期间矛盾纠纷重点问题登记表》，经本分公司、直管部主要领导签字并加盖分公司、直管部公章后于元月6日前报公司后勤稳定办。上报材料要求实事求是、信息完备、数据准确，做到不虚报、瞒报。
会议总结表示，年关将至，维稳工作时间紧、任务重，各分公司、直管部应高度重视、恪尽职守，全面履行相关职责，解决好“如何收”“如何付”“如何处理稳定工作”3个问题，定好目标时间节点，理清下游付款情况，全面分析、协调处理，利用好最后的30天，全面冲锋，切实维护“两节”稳定。
