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不忘初心，就是要坚定信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”，就可能政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。本站精心为大家整理了支部不忘初心主题教育问题清单，希望对你有帮助。支部不忘初心主题教育问题清单
一、在理论学习和政治思想方面：
1、理想信念有所淡化。注重了具体工作，弱化了党性锻炼。
2、落实个人学习计划有差距。每年制定个人学习计划，但落实不够到位;理论学习满足于读了应读篇目，没有做到往深里、心里、实里走。
3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯通、知信行统一。
4、带领支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强，党支部学习氛围不够浓厚。
二、在干事创业方面：
5、进取意识不强。精神有所懈怠，工作上只求过得去，不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想，有时安于现状，满足于种好职责范围内“一亩三分地”。
6、担当精神不足。凡事请示报告，等待领导拍板，缺乏应有的责任担当。
7、创新能力不强。工作较为被动，对工作中一些重点难点问题思考不多，只强调客观因素，对减少非接接场所有关人员和进京越级访提不出建设性意见建议。
8、工作作风不够扎实，布置任务多了，检查督促少了;用电话指挥调度多了，直接到现场参与处理少了。
三、为民服务方面
9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦，没有把群众的操心事烦心事当作自己的事来办。
10、以人民为中心的发展理念树得不牢，对群众感情不够亲近。
11、工作方法有待改进，对疑难复杂事项存在畏难情绪，缺乏与基层一起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心。。
四、清正廉洁方面
12、作为党支部书记，履行“一岗双责”还不够到位，没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位置，平时讲业务工作多，抓党风廉政建设则一带而过，党内开展批评与自我批评不够经常。
13、廉洁自律的标准不高，满足于个人不越红线不触底线，只求不违规，不求作表率。
14、对从严治党的长期性艰巨性认识不足，对党员干部的监督尤其是业余时间的监督不够。
支部不忘初心主题教育问题清单
一、“四个对照”存在问题
(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署
1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同实际工作结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。
(二)对照党章党规
2.参与政治理论学习的时间不足，态度不够不积极。
3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在一定的过关心理，导致在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。
(三)对照人民群众新期待
4.在林区改革发展中与职工群众的新期待还有一定差距，服务职工群众做得还不够到位;
5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。
(四)对照先进典型、身边榜样
6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边榜样，带头做表率作用发挥的还不够充分;
7.在服务的思想意识、能力水平上还有待于提高。
二、“四个找一找”存在问题
(一)找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距
1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。
(二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。
2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。
(三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距
3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大;
4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。
(四)找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距
5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固;
6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位;
7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多;
8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。
二、剖析根源
1.对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。
2.对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。
3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。
4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。
5.对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。
6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。
7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。
8. 落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。
三、整改措施
1.进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。
2.把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。
3.班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。
4.牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观, 时刻牢记为人民服务的根本宗旨，永葆党员先进性。
5.整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，紧密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推进林区改革发展迈上新台阶。
7.牢固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革发展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把职工群众满意不满意、生活水平与生活质量的高低作为衡量工作好坏的唯--标准。
8.树牢“四个意识”, 坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
支部不忘初心主题教育问题清单
2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习支部整改及群众意见清单
序号
查摆问题
整改措施
整改时限
备注
组织生活会个人整改清单
1
政治理论学习不够深入，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求，久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。
推动党建融入中心工作与上级组织要求存在差距。
切实加强政治理论学习，正确处理工作与学习的关系，把学习贯穿工作的全过程、加强党建业务知识学习，努力提高综合素质，不断增强学习理论的主动性、自觉性，不断提高科学判断和解决实际问题的能力。
创新党建工作的思想观念，深刻认识支部党建工作服务中心的重要作用，充分发挥好支部党建工作的保障和促进作用，把支部党建工作做到干部职工关心的热点上，做到**工作的难点上，做到公司作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，以支部党建实效去推动业务工作的顺利完成，形成党建与业务工作相互渗透、互相促进的局面。
立即整改
长期坚持
支部书记
2
作为组织和纪律委员，存在老好人思想，对干部职工的教育管理监督失之于宽，失之于软，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及时给予合适正确的方法指导。
强化组织监督，正确践行监督执纪“四种形态”，充分发挥组织监督的第一防线作用，关口前移，抓早抓小抓苗头，使党员干部远离纪律底线。
转变工作作风，增强服务意识、宗旨意识、群众意识，注意工作方法和工作技巧，深入一线，加强与职工的联系，为基层排忧解难。
立即整改
长期坚持
组织委员
3
作为党支部宣传委员，没有很好的发挥政治引领作用，系统性学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心，没有做到学以致用。
工程方面的工作较为琐碎、繁杂，在履行宣传委员职责方面存在不足，大局意识缺乏。
加强理论学习，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。
切实担负起宣传委员职责，为创建“五好”党支部贡献一份努力。
立即整改
长期坚持
宣传委员
4
在学习贯彻习近平新时代中国特色社主义思想、党的十九大精神方面和上级决策部署不够深入，在增强“四个意识”，落实“两个维护"理解和落实上尚有欠缺，尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质没有下功夫。
加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在懂、弄通、做实上下功夫，牢固树四个意识”，坚定“四个自信"，做到“四个服从"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保寺高度一致。
立即整改
长期坚持
党员1
5
在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，理论指导实践和日常工作的能力还有差距，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
立即整改
长期坚持
党员2
6
学习的主动性，积极性不足；全盘工作意识不强，工作方法创新不足。
加强理论学习，积极参加集中学习，切实开展个人自学，做到学习工作两不误。牢固树立大局意识，统筹考虑***各项工作，破除思想顾虑，立足本职大胆创新工作方式方法，努力做到学用结合，确实提高工作效率。
立即整改
长期坚持
党员3
7
大局意识不强，主动担当不够，只求管好自己份内的事情，关起门来过曰子，主动承担的少，满足于不找事、不惹事、只求过得去，不求过得硬。
加强党性锤炼，树立大局意识，做到抓工作任务落实时统筹考虑，领受工作任务时不推不让，急难险重任务面前敢于担当。积极主动完成工作任务，真正做到工作任务完得成、过得硬。
立即整改
长期坚持
党员4
8
各项工作千头万绪，疲于应付，精神倦怠，动力不足，有逃避思想
坚定正确的政治方向，秉持奉献精神和“争责不争功，争活不争利”的优良品德，为捍卫和实现理想信念不懈奋斗。
立即整改
长期坚持
党员5
9
满足于现有学识，安于现状，事业心和责任感有所弱化，学习工作缺乏新动力。
加强对人生观、价值观的改造，坚决纠正得过且过、不思进取，克服追求生活安逸的思想倾向。强化工作责任意识，不断确立工作新目标，不畏艰难，勇于争先创优，树立共产党员不畏艰难的表率。
立即整改
长期坚持
党员6
10
担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。在面对复杂的工作时，个人会存在畏难情绪。
创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中多与领导沟通，多与职工交流，勇于担当负责、攻坚克难、身体力行，为**达标排放贡献力量。
立即整改
长期坚持
党员7
11
政治敏感性不够，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，一定程度上助长了这种不良风气。
要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世观、人生观和价值观，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点。
立即整改
长期坚持
党员8
12
党性修养不深，纪律意识不强
加强世界观、人生观改造，注重品行修养，自觉遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为。认同组织目标，通过训练规范和端正自己的纪律行为，形成遵守纪律的习惯。
立即整改
长期坚持
党员9
13
理想信念模糊，认为自己受党教育多年，理想和信念都没有问题，放松了思想政治学习，导致理想信念模糊，宗旨意识不强。
加强理论学习，提高政治素质。切实把理论学习作为自己的第一需要。时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，甘于奉献，牢记党的宗旨，把用户利益放在心上，抄表务必到位准确。
立即整改
长期坚持
党员10
14
学习的深度和广度不够，浅尝辄止，深入研究不多，体会不深。作为驾驶员，厉行节约意识需要加强，自我约束不严。
加强理论学习，知其然还要知其所以然，加强本职工作的主动性、积极性，甘于奉献。较长时间停车等待，关闭发动机，关闭空调，节省燃油。
立即整改
长期坚持
党员11
15
学习自觉性不强，思想认识不够。作为驾驶员，不出车的情况下喜欢打游戏，浪费了时间，学习强国积分排名靠后。
重视集中学习，加强个人自学，充分利用碎片时间，加强学习强国的学习，不给支部拖后腿。
立即整改
长期坚持
党员12
16
政治理论学习不够深入，严于律己有所松懈。被确定为预备党员后，尤其是近期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习期间，借工作原因参加集中学习次数较少。
加强党的理论知识学习，学无止境，尤其是对党章的学习，不可松懈。在工作中，多与领导交流沟通，尽量做到工作学习两不误。
立即整改
长期坚持
党员13
征求群众意见清单
1
员工的职业素质和工作能力参差不齐，同类工作中，工资待遇一样，但员工所付出的差别巨大，影响了工作热情。
加强员工的培训工作，提高他们的职业素质和工作能力，促进工作高效顺利进行；改进待遇制度，让员工感到公平合理，有助于提高工作积极性和工作热情。
立即整改
2019年底完成
支部书记
**
2
运行人员是**最坚实的中流砥柱，应提升整体素质，尤其是专业素养。
加强人才引人，调动员工积极性；对工作优异、表现突出的员工进行表彰，产生模范效应，使员工纷纷效仿，以工作业绩突出为荣；定期进行员工专业技能培训与研讨，对理论及工作内容进行考核，逐步提高**员工的整体专业素质，提高**管理水平。
立即整改
长期坚持
组织委员
**
3
考核是指挥棒，上级以材料论英雄，基层势必处处留痕甚至“造痕”，不重实绩。2019年“基层减负年”成效并不明显，开会频次高，抄笔记、做资料、上报形形色色的报表过度“留痕”，耗费精力做“无用功”。
按照中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，严格落实有关规定。会议开得少一些、短一些、精一些，多开一些更有准备、更能解决问题的会。变多开会为沉下去，将一些会议直接安排为基层调研、现场办公。多些实在帮助，少些遥控指挥，与其隔靴搔痒地开会，还不如一竿子插到底，直接到基层一线直接传达、面对面指导，有利于推动上级精神转化为基层行动，同时降低材料在考核分值中的比重。
立即整改
2019年底完成
宣传委员
**
